工会
加入收藏 学院主页
当前位置: 首 页>>民主管理>>民主管理>>正文
各分工会2018年度工作总结
2019-03-05 17:56   工会 审核人:


机械与汽车工程学院2018年分工会工作总结

按照校工会2018年度工作安排,机械学院分工会制定了年度工作计划并认真执行。引导工会干部进一步转变思想作风和工作作风,强化群众意识和服务意识。不断提高工作创新能力,融工会工作到党建思想政治教育、教学、科研、实验室建设的实际工作中去。加强工会经费管理,严格执行预算;做好会员信息登记、复核上报,树立分工会工作品牌,开创了分工会工作新局面。下面将一年来的工作总结如下。

一、贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神。

强化党性和大局意识、责任担当意识、服务意识和创新发展意识“四种意识”,引导广大教职工全身心投入学校的改革、建设和发展。组织开展庆“三八”爱国教育观影活动,组织教工观看纪录片《厉害了,我的国》。教职工深刻感受到党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下,我国在创新、协调、绿色、开放和共享的新发展理念下取得了伟大成就,继续全身心投入到教学科研工作中,努力成为这个宏伟时代中的奋斗者和奉献者。4月初,机械与汽车工程学院分工会开展弘扬爱国主义精神,加强精神文明建设,感受中国革命精神,组织教师前往参观学习了确山竹沟革命纪念馆,缅怀先烈,寄托哀思,重温革命艰辛历程,同时激励每位老师学习革命烈士精神,继承发扬党的革命传统,坚定理想信念,立足岗位、扎实工作。

组织工会会员开展多种形式志愿者服务活动。4月中旬,在校工会、文明办带领下,推荐教职工志愿者姚鲁走进南阳市特殊教育学校,看望和慰问那里的孩子们,进行志愿服务。学院教职工下企业志愿服务团多次深入企业进行帮扶,9月14日、15日两天,授邓州产业聚集区委托,熊运昌、郭俊杰副院长带领机械学院志愿者服务队深入凯达汽车、华耀挂车、亚太机械、明达机械、沃尔福等16家企业进行考察调研,为企业发展提供技术支持。12月14日机械学院志愿者服务队参加“创文”交通志愿活动,志愿者耐心疏导、指挥交通,同时宣传交通法规,提高行人的安全行车意识。组织教职工志愿者周明星等14人参加义务献血活动,传递真情,体现奉献精神。

二、完善教职工民主参与平台,助推依法治校民主治校建设。

深度参与,全面推进依法治院。继续发挥工会桥梁和纽带的作用,为学校深化转型发展、推进依法治校贡献力量。引导教职工自觉做依法治校的建设者。组织党员和全体教职工进行两学一做、反腐倡廉等学习活动。引导广大教职工坚定现代大学治理理念,培育法治精神,做依法治校的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。积极参与到优化机械学院治理结构、学院制度建设、强化执行力、人事分配制度改革尤其是绩效工资二次分配、科学配置办学资源等工作中去,把接地气和顶层设计通过工会工作有机结合起来。机械学院教职工广泛参与了实验室建设项目的论证及管理等多项制度的制定。

汇聚民智,积极推进民主治校。进一步完善学院教职工代表大会制度的组织制度、工作制度及运作程序,有效发挥教职工代表大会在民主决策、民主管理、民主评议、民主监督中的作用,依法维护教职工合法权益,制定了《机械学院教职工代表大会制度》。落实《南阳理工学院教职工代表大会实施办法》和相关制度,汇聚教职工的聪明才智,形成机械学院党政联席会议集体统一领导、工会主动配合、教职工积极参与的良性的院务公开工作机制。机械学院的重大发展事项、重大问题、大额资金的使用等均经过了教职工会议讨论或论证及党政联席会议研究,共召开党政联席会议35次,形成了党政联席会议纪要文件35件。促进了教职工民主参与、民主管理、民主监督的进程,推进了学校民主政治建设及和谐校园的构建。

开好教职工民主管理大会。二级教代会是学校教代会的延伸,是实现依法治校、民主治校的重要途径,是保障教职工的民主权利的重要工作。3月27日,我们按学校要求及时召开了2018年度教职工民主管理大会,积极推进我院的民主建设,为学院指明了今后的发展方向。

三、开展维权帮扶工作,保障广大教职工共享南工发展成果。

做好做实送温暖、帮困助学工作。让需要帮助的教职工切实感受到教职工的关爱和集体的温暖。按照校工会拨付经费的使用规定,为每位教职工送上生日祝福。及时探望生病和受伤的教职工,分别探视慰问生病的林红旗老师和出交通事故脚踝骨折的张泉老师,前往杜新宇、朱磊老师家中探望病重的母亲,探望生育女工贾丝雨。认真做好5位教职工子女入小(中)学工作。

拓展服务领域,满足教职工多层次需求。机械学院非常关心青年教师的发展,组建了9个科技创新团队,并配置了科研用房,积极开展科技创新和社会服务活动。

四、开展丰富多彩的文体活动,推进学院和谐发展。

组织广大教职工积极参加学校第二十届届田径运动会、羽毛球、乒乓球等比赛,并分别取得了教工团体第一名和二等奖的好成绩。为教职工活动中心添置了若干健身器材,是教职工工作业余时间锻炼身体常去之处。

弘扬优秀传统文化,组织开展了“我们的节日·清明节、端午节、中秋节”等系列活动共计3次,分别是清明参观爱国教育基地、欢度中秋投壶活动、端午包米粽,让广大教职工深刻体会中国传统文化带来的浓浓味道,传承中国传统文化。

五、充分发挥教育职能,提升教师综合素质和技能水平。

根据上级工会安排要求,继续组织推荐教师参加教学技能竞赛等活动。4月下旬学院举办了2018年度教师教学技能竞赛,姜萌、解芳获一等奖段正勇、张林海、李国慧获二等奖;冯庆东、李阳、唐传胜、毛翠丽、王正军、赵亚忠获三等奖,推荐姜萌、解芳两位同志参加校工会省赛选拔赛。为激励教职工干事创业,开展了院级先进工作者、优秀教师评选活动,并举行了表彰大会颁发了纪念品。

六、关注女职工发展,重视女职工工作,统筹做好女工工作。

充分发挥女职工在学院建设中的作用,切实维护女教职工的学习权和发展权。积极动员女教职工参加教学科研竞赛活动,不断提升女教职工综合素质。解芳授予河南省优秀教师、优秀青年科技专家、南阳市五一巾帼标兵。5月中旬,组织李冬生、闫磊等8人参加学校经典朗诵比赛活动。

加强女教工权益维护。积极配合学校组织了教工体检工作;给予孕期女教师关怀,尽最大的努力解决她们的实际困难;对困难女教师进行帮扶、慰问。真挚的关怀为广大女教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教学科研活动中。

2018年,在各级领导的关心和指导下,在全体会员的支持下,我院分工会工作取得了较大成绩,得到了会员的称赞。我们将会继续努力,情系教职工,服务教职工,不断提升工作水平,为学院的发展做出的贡献。

电子与电气工程学院分工会2018年度工作总结

2018年电子与电气工程学院分工会在学校党委、校工会的领导和大力支持下,深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在院党委的引领下,在院行政积极支持与配合下,紧密依靠我院广大教职工,突出维护职能,不断激发并充分发挥教职工的积极性和创造性,圆满完成年度工作任务,取得了精神文明和物质文明的双丰收,现将工作情况总结如下:

一、积极开展了教职工的思想教育工作

根据我们党加强政治建设的要求,积极组织全体会员开展以学习十九大和习近平新时代中国特色社会主义为主题的教职工思想政治教育活动。院分工会紧密结合我院实际,制定了详细的学习计划。利用全体教职工大会和周二思想政治学习进行系列教育23次,注重“一人一事思想工作”,确保了全体教职工始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保全体教职工高度认同“四个意识”,实现“两个维护”。

同时,开展新宪法为主题的教育活动和师德师风学习教育活动学院形成了风清气正和勇于干事创业的良好氛围。

二、教职工民主管理大会情况

(一)顺利组织了学院年度民主管理大会

3月份顺利组织召开了教职工“双代会”。会议审议了《电子学院院长工作报告》、《电子学院分工会2017年度预算执行情况报告》、《电子学院2017年分工会教职工提案落实情况的报告》3个文件,收集提案11项。选举成立了新一届的分工会委员会。为学院在新一年开创新局面统一了思想,科学谋划了全局。

(二)加强了对院务工作的监督

一是积极深入业务活动实施监督。结合学院实际情况,进一步完善了《电子学院院务公开制度》,在原基础上成立了以老教授为成员的院务公开监督小组(要求必须至少由一名工会委员)。对涉及“三重一大”和教职工切身利益的事项,学院的各项经费使用(特别是工会各项费用),2次教师技能大赛,评先选优等方面均做到了分工会全过程监督。

二是监督落实院务公开制度。对于涉及教职工利益的工作方案,都要求事前广泛征求意见,事中执行情况透明,事后结果公开公示。受到广大教职工的认可。

三、职工之家建设情况

学院班子充分重视职工之家建设工作,充分确立“职工之家”是公司与员工之间的桥梁纽带,是员工反映心声、表达诉求的重要平台这一观念。在目前办公房间十分紧张的条件下,设立了专门的工会之家活动室和资料室,购置了必须的会员活动器材。目前,职工活动室全天候开放,已经成为职工业余集中娱乐活动的首选场所。依托职工之家的娱乐活动,既活跃了职工的文化生活,又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力,陶冶了职工的思想情操,干部职工的精神风貌也发生了根本性转变,广大职工工作热情、服务质 量和工作效率有了明显提高,长年来会员入会率一直保持在100%。

、组织开展了“我心目中的大先生”评选活动

为了贯彻习近平总书记评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风的要求,倡导教师不能只做传授书本知识的教书匠,而要成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”,自年初开始学院分工会以“导师印刻”行动为载体,评选“我心目中的大先生”。活动共分为4个环节,分别为学生评、辅导员评、教师代表评和学院领导评。目前,该活动进展顺利,进入结果统计阶段。活动中,初步涌现出11个以“德学俱高”的教师为核心的学生教育群体,充分展现了我院教师扎实深入开展学生教育,以及教师们“围绕学生、关注学生、服务学生”的师者情怀。

、开展了针对困难教职工的“暖心”帮扶工作

深入实施送暖工程,建立健全特困职工档案,积极组织职工开展互助互济活动。工会不定期的召开教职工座谈会,深入了解教职工的家庭等情况。健全帮困送温暖网络,坚持日常帮扶与集中救济相结合,真正成为困难教职工的“第一知情人”、“第一知心人”。积极关注教职工的健康状况,尤其是中青年骨干教师的健康,如遇有教职工或其家属生病的,及时组织人员到医院或家中进行看望、慰问。全年共探望困难教职工33次。

、积极组织开展各项文体卫生活动

按照“丰富业余生活、营造健康生活方式”的原则,分工会组织了以形式多样的教职工文体卫生活动。新组建了学院教职工羽毛球和乒乓球运动队,参与教师数量进一步提高,达到36名。占教师的成功举办了“庆祝三八妇女节趣味比赛”、“端午节教师野外踏青聚会”、“迎元旦教师文体娱乐比赛”等11项活动,进一步丰富了教职工的业余文化生活。

乒乓球队在全校教职工比赛中卫冕冠军,再次展示了我院教师积极向上,拼搏有为的风采。

11月份组织医生开展了预防心脑血管疾病为主题的讲座,教职工健康意识明显提高。

、营造主题服务活动新的亮点

1、在院分工会的运作下,师生组团成立“电子与电气工程学院家用电器义务维修义务维修”服务队,义务全年为全院教职工义务维修家用电器设备120人次,解决了全校教师家电维修难的问题,受到广泛赞誉。

2、全年组织教职工参加“交通疏导”、“社区服务”等各类社会志愿者活动13次,奉献了电子学院的一片爱心。

 

土木工程学院2018年工会总结

2018年度学院分工会在学校工会及学院党委的领导下,紧紧围绕学校的教学科研工作, 全面履行工会的各项职能,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展各项活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,同时积极开展各种有益活动,从而增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,努力提高工会工作整体水平,现总结如下:

一、努力提高教师素质,促进队伍建设

深入学习党的各项方针政策,贯彻领会学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平在全国教育大会上的讲话,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,结合学校实际,把各项工作落到实处。加强师德教育,开展师德建设系列活动。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,充分利用宣传栏、网络等开展宣传教育活动,在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。参与学校教育教学管理,积极组织参加各类教学技能竞赛活动。不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。

二、以活动为载体,丰富我校教师的业余生活。

引导教师积极健康发展。为了展现学院教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,进一步倡导“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,增强广大教职工的身体素质,一年来我们积极组织教师参与学院的民主管理大会并献言献策、参观红旗渠纪念馆、“三八节”趣味运动会、端午节经典诗歌诵读比赛、组织教学技能竞赛选拔赛,开展庆“六一”亲子活动、丰收时节采摘柿子、教职工800米健身竞走活动、冬季跳远比赛等活动,学院教师积极参加学校工会组织的羽毛球、乒乓球、趣味运动会比赛等多项活动。丰富的活动让教师参与性较高,活动参与面广,为学院工作带来了生机和活力,同时更进一步活跃了教职工生活,促进了教职工身心健康,增强了凝聚力和向心力,使广大教职工精神愉快、生机勃勃、团结一致地投入到工作中去,为学校的改革发展做出了贡献。

三、坚持院务公开,加强行风建设,加大民主监督的力度。

实施民主管理,积极组织代表参加学校教代会,做好双代会提案征集工作;注重听取教职工意见和建议,关注学校的发展,为学校发展建言献策。坚持院务公开,学院分工会全面贯彻执行校党委关于“校务公开”的文件精神,并结合本单位实际,制定了公开工作计划和公开项目并积极组织实施系务公开,向院内教职工全面的公开党建,职称评定、评先、考核、福利、教学、实习、学生就业等整个工作情况,加强院内民主建设及廉政建设。各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。、

四、急教工所急,想教工所想,切实提高工会为广大教职工服务水平

学院工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特殊困难的教师主动慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。维护教职工的合法权益,建立和完善了困难教职工的帮扶救助机制,为全院教职工办理大(特)病保险;及时关注教职工的工作问题和生活困难,如实向学校反映教职工在工作、学习、家庭和身心健康等方面的问题和要求,组织参与教职工的婚丧嫁娶等活动,帮扶到位,为教职工送上温暖。加强和完善女教职工组织建设和能力建设,推进女教职工工作的制度化、规范化。全面提升女工工作的整体水平。加强法律法规知识教育,提高妇女自身维权意识和能力。结合实际独立开展适合女教职工特点的多种形式的文体活动,为女教职工发放生活用品,关心女教职工生活和工作,做好困难女教职工的慰问、帮扶救助工作、子女入托就学登记申报工作等。

五、加强自身能力建设,提高工会干部和工会工作整体水平。

选优配强工会干部,为做好工会工作奠定坚实基础。学院视工会领导班子和干部队伍建设,加强工会干部的学习培训。一方面积极参加学校组织的工会干部培训,另一方面加强工会干部的自身学习,提高工会干部的政策理论水平和工作能力,培养出了一支忠于职守、凝聚力强、朝气蓬勃的教职工队伍。建立鼓励创新的工作机制,增强主动意识、创新意识,推动工会工作进一步提高。重视提升能力素质,不断提高工会干部履职水平努力建立一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍

注重抓好自身工作的宣传报道,对重点工作的开展情况和经验、民主管理和院务公开、教职工“七育人”的模范事迹等及时重点进行报道和宣传;注重抓好自身的网站建设,提高宣传服务质量,不断提高分工会的知名度,尤其是院务公开栏目得到广大教职工的好评。

严格工会财务制度,用好管好工会经费和财产。按学校规定做好经费工作完善院级工会财务台帐,管好用好分工会经费。

2019年学院分工会在全院教职工的支持下取得了一定的成绩,但我们也清醒认识到在开展教职工文化娱乐活动的方法方式、职工之家建设等方面存在的不足之处,在以后的工作中我们要自我加压,加倍努力做好工作。要进一步找准工会工作在学院整体工作大局中的定位,适应形势、发挥作用,明确重点明确问题,理清思路,找准位置,服务大局,把握方向,始终站在广大教职工的根本利益上,充分发挥桥梁纽带作用,履行工会的各项职能,努力把各项工作做好。

机械与汽车工程学院2018年分工会工作总结

按照校工会2018年度工作安排,机械学院分工会制定了年度工作计划并认真执行。引导工会干部进一步转变思想作风和工作作风,强化群众意识和服务意识。不断提高工作创新能力,融工会工作到党建思想政治教育、教学、科研、实验室建设的实际工作中去。加强工会经费管理,严格执行预算;做好会员信息登记、复核上报,树立分工会工作品牌,开创了分工会工作新局面。下面将一年来的工作总结如下。

一、贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神。

强化党性和大局意识、责任担当意识、服务意识和创新发展意识“四种意识”,引导广大教职工全身心投入学校的改革、建设和发展。组织开展庆“三八”爱国教育观影活动,组织教工观看纪录片《厉害了,我的国》。教职工深刻感受到党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下,我国在创新、协调、绿色、开放和共享的新发展理念下取得了伟大成就,继续全身心投入到教学科研工作中,努力成为这个宏伟时代中的奋斗者和奉献者。4月初,机械与汽车工程学院分工会开展弘扬爱国主义精神,加强精神文明建设,感受中国革命精神,组织教师前往参观学习了确山竹沟革命纪念馆,缅怀先烈,寄托哀思,重温革命艰辛历程,同时激励每位老师学习革命烈士精神,继承发扬党的革命传统,坚定理想信念,立足岗位、扎实工作。

组织工会会员开展多种形式志愿者服务活动。4月中旬,在校工会、文明办带领下,推荐教职工志愿者姚鲁走进南阳市特殊教育学校,看望和慰问那里的孩子们,进行志愿服务。学院教职工下企业志愿服务团多次深入企业进行帮扶, 9月14日、15日两天,授邓州产业聚集区委托,熊运昌、郭俊杰副院长带领机械学院志愿者服务队深入凯达汽车、华耀挂车、亚太机械、明达机械、沃尔福等16家企业进行考察调研,为企业发展提供技术支持。12月14日机械学院志愿者服务队参加“创文”交通志愿活动,志愿者耐心疏导、指挥交通,同时宣传交通法规,提高行人的安全行车意识。组织教职工志愿者周明星等14人参加义务献血活动,传递真情,体现奉献精神。

二、完善教职工民主参与平台,助推依法治校民主治校建设。

深度参与,全面推进依法治院。继续发挥工会桥梁和纽带的作用,为学校深化转型发展、推进依法治校贡献力量。引导教职工自觉做依法治校的建设者。组织党员和全体教职工进行两学一做、反腐倡廉等学习活动。引导广大教职工坚定现代大学治理理念,培育法治精神,做依法治校的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。积极参与到优化机械学院治理结构、学院制度建设、强化执行力、人事分配制度改革尤其是绩效工资二次分配、科学配置办学资源等工作中去,把接地气和顶层设计通过工会工作有机结合起来。机械学院教职工广泛参与了实验室建设项目的论证及管理等多项制度的制定。

汇聚民智,积极推进民主治校。进一步完善学院教职工代表大会制度的组织制度、工作制度及运作程序,有效发挥教职工代表大会在民主决策、民主管理、民主评议、民主监督中的作用,依法维护教职工合法权益,制定了《机械学院教职工代表大会制度》。落实《南阳理工学院教职工代表大会实施办法》和相关制度,汇聚教职工的聪明才智,形成机械学院党政联席会议集体统一领导、工会主动配合、教职工积极参与的良性的院务公开工作机制。机械学院的重大发展事项、重大问题、大额资金的使用等均经过了教职工会议讨论或论证及党政联席会议研究,共召开党政联席会议35次,形成了党政联席会议纪要文件35件。促进了教职工民主参与、民主管理、民主监督的进程,推进了学校民主政治建设及和谐校园的构建。

开好教职工民主管理大会。二级教代会是学校教代会的延伸,是实现依法治校、民主治校的重要途径,是保障教职工的民主权利的重要工作。3月27日,我们按学校要求及时召开了2018年度教职工民主管理大会,积极推进我院的民主建设,为学院指明了今后的发展方向。

三、开展维权帮扶工作,保障广大教职工共享南工发展成果。

做好做实送温暖、帮困助学工作。让需要帮助的教职工切实感受到教职工的关爱和集体的温暖。按照校工会拨付经费的使用规定,为每位教职工送上生日祝福。及时探望生病和受伤的教职工,分别探视慰问生病的林红旗老师和出交通事故脚踝骨折的张泉老师,前往杜新宇、朱磊老师家中探望病重的母亲,探望生育女工贾丝雨。认真做好5位教职工子女入小(中)学工作。

拓展服务领域,满足教职工多层次需求。机械学院非常关心青年教师的发展,组建了9个科技创新团队,并配置了科研用房,积极开展科技创新和社会服务活动。

四、开展丰富多彩的文体活动,推进学院和谐发展。

组织广大教职工积极参加学校第二十届届田径运动会、羽毛球、乒乓球等比赛,并分别取得了教工团体第一名和二等奖的好成绩。为教职工活动中心添置了若干健身器材,是教职工工作业余时间锻炼身体常去之处。

弘扬优秀传统文化,组织开展了“我们的节日·清明节、端午节、中秋节”等系列活动共计3次,分别是清明参观爱国教育基地、欢度中秋投壶活动、端午包米粽,让广大教职工深刻体会中国传统文化带来的浓浓味道,传承中国传统文化。

五、充分发挥教育职能,提升教师综合素质和技能水平。

根据上级工会安排要求,继续组织推荐教师参加教学技能竞赛等活动。4月下旬学院举办了2018年度教师教学技能竞赛,姜萌、解芳获一等奖段正勇、张林海、李国慧获二等奖;冯庆东、李阳、唐传胜、毛翠丽、王正军、赵亚忠获三等奖,推荐姜萌、解芳两位同志参加校工会省赛选拔赛。为激励教职工干事创业,开展了院级先进工作者、优秀教师评选活动,并举行了表彰大会颁发了纪念品。

六、关注女职工发展,重视女职工工作,统筹做好女工工作。

充分发挥女职工在学院建设中的作用,切实维护女教职工的学习权和发展权。积极动员女教职工参加教学科研竞赛活动,不断提升女教职工综合素质。解芳授予河南省优秀教师、优秀青年科技专家、南阳市五一巾帼标兵。5月中旬,组织李冬生、闫磊等8人参加学校经典朗诵比赛活动。

加强女教工权益维护。积极配合学校组织了教工体检工作;给予孕期女教师关怀,尽最大的努力解决她们的实际困难;对困难女教师进行帮扶、慰问。真挚的关怀为广大女教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教学科研活动中。

2018年,在各级领导的关心和指导下,在全体会员的支持下,我院分工会工作取得了较大成绩,得到了会员的称赞。我们将会继续努力,情系教职工,服务教职工,不断提升工作水平,为学院的发展做出新的贡献。

 

艺术设计学院分工会2018年度工会工作总结

2018年,我院分工会在校党委和校工会的领导下,在全院教职工的积极支持下,分工会紧紧围绕学校的工作目标,发挥工会维护、参与、建设、教育等职能,紧密结合学校建设、发展及教职工的要求,积极地开展各项工作,为促进学校的建设文明、和谐校园发挥了重要作用。

一、强化学习机制,提高教职工素质

工会积极协助学院党委,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着外树形象,内求质量的宗旨,狠抓学院工作作风建设,加强理论学习,确立了学习与工作相结合的理念。认真贯彻传达上级文件精神,组织职工集中学习党的十九大和《习近平新时代中国特色社会主义思想讲话精神》等视频,引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、建立健全民主管理制度,发挥民主参与、民主管理和民主监督作用

积极筹办二级教代会,组织教职工参与学院民主治理和监督工作。保证了教职工的主人翁地位和合法权益,增强了凝聚力和战斗力。认真组织,召开学院教代会,解决教职工提出的问题和建议。

三、加强精神文明建设,开展丰富多彩的文体活动

为了让职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,学院会多次配合区上组织开展了各种文体活动,提高队伍的综合素质。我院组织开展教职工参加第二十五届春季运动会、羽毛球比赛、三八拔河、端午节包粽子、赛龙舟、经典诗歌朗诵、迎新年冬季羽毛球冬训赛、校园阳光冬季长跑活动启动仪式、冬至节师生包饺子活动等等,充分调动教职工的积极性,提高了职工的凝聚力,充分展示教职工的风采和智慧,彰显了艺术设计学院广大教职工不甘示弱的拼搏精神和蓬勃向上的精神面貌。

四、加强工会自身建设,搞好工会干部队伍素质

一是健全工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构。对因工作需要,调离工会岗位的人员,进行增补工作。二是工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行,平时坚持厉行节约的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。三是我们采取了以会代训的培训对工会委员进行了业务培训,学习工会有关文件,提高了工会委员工作的主动性积极性。

五、为职工分忧解难,打造职工温暖之家

发挥职工的主观能动性,不能只在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。今年,我们着重加强对特困职工在工作和生活了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,举办“3.8妇女节”、“六一”儿童节、教师节、仲秋节等节日庆祝活动。真正为广大职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中。真正为教职工打造一个温暖的家。

2018年,学院分工会虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但仍然存在很多不足,一是由于人少事多,工作的群众性、深入性开展得不够;二是深入了解职工的思想动态,切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。今后一定在工作中加强这方面的学习和落实,真正从思想上、根本上树立服务教职工的理念,把工会工作再上一个新的台阶。

附后:艺术设计学院分工会

2018年度工会工作大事记

2018.03,按照学校工会要求,协助分工会领导组织好二级教代会的顺利召开。

2018.03,“三·八”节组织教职工开展爱国观影活动,并与计算机学院一起联手举办“拔河比赛”。

2018.04.积极组织和参加学校举办的运动会。

2018.05,参加学校工会举办教职工羽毛球、乒乓球比赛。

2018.06,艺术学院分工会和后勤集团联合举办了“粽情端午”包粽子、赛龙舟活动。

2018.06,认真组织举办学院“六一”儿童节表演活动。

2018.08,协助校工作做好统计2018年秋期院工会会员子女上小学、中学情况。

2018.09,积极响应学校工会的号召,组织开展以《强国强军》为主题的经典诵读比赛。

2018.09,积极参加学院工会组织的学雷锋活动。

2018.10,积极参加学院工会组织的扶贫攻坚慰问活动。

2018.10,积极参加学校工会举办的“代理妈妈”慰问活动。

12.2018.11,积极参加学校院组织的乒乓球比赛活动。

13.2018.12,积极参加学院组织的冬至节DIY趣味活动。

14.协助院工会领导做好教职工生日、节日慰问。

15.积极配合工会领导做好慰问生病和贫困教职员工的工作。

经济管理学院工会工作总结

2018年,在学院党委的领导、行政的领导下,在校工会的正确指导下,经济管理学院分工会团结带领广大教职工完成学院的教学、科研、管理、服务社会等工作,做出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下:

一、2018年学院分工会工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照校党委行政部署,围绕工会工作四项职能,坚持“不忘初心,牢记使命”,开展“两比两看”争先创优活动;坚持“四有”教师标准,立德树人;坚持以法治会,加强自身管理体系建设,团结进取、奋力开拓,推进经济管理学院工作上水平、上台阶。

二、2018年主要完成工作

(一)加强学习,努力提高教师的政治觉悟和业务水平

加强政治理论的学习,树立正确的人生观、职业观、使命观。首先,工会密切配合党委,积极组织教师学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国高校思想政治工作和教育工作会议精神,深刻领会习近平总书记强调的“教师是人类灵魂的工程师,承担着神圣使命”的精神,切实将习总书记对人民教师提出的“努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者”落到实处。其次,加强榜样的示范引领作用。以改革开放四十年的先进人物为榜样,以“时代楷模”张玉滚的模范形象为标杆,以新时代“四有教师”标准为约束,加强师德师风建设,以德立身、以德立学、以德施教。第三,持续对教师进行普法教育,在第五个国家宪法日,为深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和学习宣传部署,由法律专业教师组织广大教师进行宪法学习,大力弘扬宪法精神,维护宪法权威,做到尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法。第四,工会积极配合支持学院进行“课程思政化”的创新与改革,“经济法”、“经济学”课程列入试点课程,课程专业教师在具体的工作过程中,更好的将“立德树人”融入到教学工作中。

(二)开展“不忘初心、牢记使命”的“两比两看”活动

“不忘初心、牢记使命”,学院工会组织开展了“比提升看发展、比实干看贡献”的“两比两看”活动,全员教师参与、全员教师学习、全员教师提高。本年度,组织了23余次的业务培训,涵盖了企业管理模拟沙盘、教学实践培训、教师工作坊、技能培训、会议学习、学术研讨、挂职锻炼、继续教育等170余人次参加的教师综合业务能力提升活动,推行教授治学推进教风建设、乡村振兴服务地方经济能力提升的办学举措,涌现了“教学技能大赛”、“省文明教师”“经济管理学院第三届优质课堂”、“经济管理学院第一届敬业爱岗”等各级各类教育、管理、服务等优秀突出贡献人员26人。

(三)继续推进民主建设,推行院务公开,促进公平正义

坚持民主办学,加大院务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。以第2次民主管理大会为契机,不断完善院务公开制度,建立院务公开工作的运行机制。全体工会会员参与学院的民主管理,对学院工作进行监督。学院的各项工作如党建、师资培训、评优评先、职称名额推选、年度考核、福利、财务等各方面工作情况均向学院教职工全面公开,同时积极听取教职工对学院工作的意见和建议,各项工作从计划拟定、布置到落实执行,争取全员参与,主体完成,既提高学院公务管理的透明度和工作效率,又极大的调动了教职工的工作主动性和积极性。本年度,学院完善了请假、销假制度,工作考核、福利发放等学院制度,使其更加适合符合我院教育教学实际。院务公开制度使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解,有利于调动全体教职工的积极性、使命感、创造力,有利于学院的民主建设和教职工对学校“命运共同体”的理解。

(四)开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活

本年度,经济管理学院分工会不仅充分利用教职工活动室、文化长廊、心理活动室及素拓器材等设施,而且更多的将广大教师引导到户外,开展了多姿多彩的室内外素质拓展及17场500余人次的文体活动,活跃了教职工的文化生活,提升了教职工的“经管一家亲”意识,提高了教职工的精神情趣和心理素质。

1.2018年3月,3月3日,为丰富教职工的业余生活,塑造团队意识,经管学院分工会举办了趣味运动会。大家在热闹、和谐的气氛中,既感受到了暖暖的集体温度,也增强了团队意识。3月7日,我院在9#224举办“庆三八”暨集体生日会,在特别的日子里为1-3月过生日的教职工带去祝福。通过集体生日活动,促进了教职工之间的友谊,让各位教职工充分感受集体带来的关心、喜悦与快乐。3月11日,经管院分工会组织会员参与了植树节的植树活动。

2.2018年4月,4月5日,组织集体观看电影《起跑线》,在电影中感悟教育的真谛。

3.2018年6月,经济管理学院分工会于6月1日组织了教职工子女绘画比赛,丰富了教工子女的精神和学习生活,也让教职工感受到来自学院分工会对教职工家庭的关注与关心,使他们更加深刻的感受到经管学院“大家庭”的温暖。6月9日,经济管理学院分工会组织了爱心扶贫活动,带领会员再次去到南召县留山镇中心完全小学五年级学生赵琪琪家中进行慰问。 6月18日(农历五月端午),为了对屈原等爱国先驱表达缅怀之情和崇敬之意,更为了让教职工感受到经管学院这个“大家”的和谐气氛,分工会在学校教工食堂以“包粽子”大赛来欢度端午佳节,既提升了教职工的民族精神和民族情感,也展示和传播了优秀民族文化。

4.2018年7月,为庆祝中国共产党建党97年,经济管理学院分工会积极响应校工会的号召,组织了40人的朗诵团队,参加建党“经典朗诵比赛”,为全校参加人数最多的单位,体现了经管学院分工会对校工会工作的支持,也展示了经管学院分工会会员的集体精神风貌,增强了会员的凝聚力,提高了会员的自豪感。7月还是个红色的日子。为不忘先烈洒热血抛头颅给我们带来的幸福生活,经管学院分工会为不忘历史,牢记使命,组织工会会员在工会主席张良的带领下,分别来到鄂豫皖、独树等红色基地,学习革命先烈的英雄事迹。通过学习,会员们再次被先烈们的革命献身所感动,也再次感受到教师肩负的历史使命。

5.2018年9月,9月6日,经管学院分工会在教师节到来之际,同时为7-9月过生日的教师献上祝福,在9#224举办“庆祝第34个教师节暨集体生日”活动,在张良主席的主持下共同学习《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,体会文件精神,认识新形势下我国教师队伍建设取得的新进展新成效,张主席强调,不断的学习中央文件,对于进一步团结凝聚广大教师不忘初心、牢记使命,深入落实立德树人根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人具有十分重要的意义。9月25日,为庆祝“中秋节”“国庆节”,经管学院分工会举办了“庆双节”羽毛球比赛,使会员既感受到了节日的快乐,也丰富了教师课余生活,更增强了会员的集体凝聚力,同时也让广大教师意识到只有健康的身体,才能快乐的工作。

6.2018年10月,为配合学校组织的“教学技能竞赛”活动,经管学院分工会积极动员全体教师踊跃参与,鼓励大家,苦练基本技能,在竞赛中学习,在竞赛中提高。

7.2018年11月,新的教学周期已经过半,同时也进入到了秋季, 11月10日,为丰富我院教师的文体生活,增强教师体质,提高全体教师的凝聚力、向心力,培养教师的团队精神,院工会特举办秋季经济管理学院全体教职工趣味运动会。本次趣味运动会参与人数众多,同时增加了18级的新生,师生共感“南工共同体”的氛围,不仅体会了团队精神,也锻炼了身体,更愉悦了心灵。

8.2018年12月,12月10日,经管学院分工会在学校毕业大厅举行“经济管理学院2018年度表彰大会”,对在“优质课堂”、“社会服务”、“创新创业”和“爱岗敬业”中表现优秀的教师进行表彰鼓励。12月14日,分工会组织了趣味跳绳活动,活动不仅活跃了教师的生活,也愉悦了大家的身心。12月18日为了使体育活动融入教师的日常生活中,经管学院分工会举办了教师乒乓球比赛。该活动调动了广大教师对体育活动的参与积极性,增强了教职工体质,体现集体凝聚力,丰富了我院教职工的课余生活。12月20日,分工会配合学校的部署,积极组织会员集体观看庆祝改革开放40周年大会,感受改革开放给我们带来的巨大变化和获得感。

……

经管学院分工会这一系列的活动不但增强了教职工的身体素质,丰富了他们的文化生活,最重要的是减轻了大家工作和生活上的压力,促进同事之间感情,同时也加深了教职工对经济管理学院的归属感和南工共同体的自豪感,提升了他们的心理健康水平。

(五)志愿帮扶、暖心服务,彰显工会新作为

1. “送温暖”活动常态化。积极开展由分工会牵头、行政支持、会员教师自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。对临时有困难的教师给予经济及精神上的关怀,走访慰问住院、生病教师,上报2名申请救助困难职工。

2.关爱教师全员化。分工会以关心教师生活、为教师办好事办实事为已任,努力为教师排忧解难,做到既符合上级工会文件要求,又维护员工的具体利益,重视教职工福利工作,在节假日和教职工生日当天对他们进行慰问并发放礼品,彰显工会组织对教职工的关怀。

3.坚持慈善公益,展现真善美。1月8日,2018年的雪来得早一些,经管学院分工会组织会员教师和部分学生,来了一场“堆雪人,铲雪除冰”活动,大家冒着严寒,将9、10、12号楼周边的积雪清除干净,方便了学校师生的出行。12月14日,经管学院分工会部分会员,在张良主席的带领下,积极参加公益献血活动。12月15日,由姜保雨院长带队,经济管理学院分工会部分教师来到南召县进行“南召县帮扶项目”工作,与县政府相关人员进行“南阳理工学院制定南召县乡村振兴战略规划座谈会”,并带领部分学生走村访户进行调查,为南召县的精准扶贫攻坚战做出自己的努力。12月20日,分工会教师董博、孙健、刘彤、马媛带领部分学生参与交通疏导工作,为南阳市创建国家级文明城市尽微薄之力。除此之外,经济管理学院分工会还举行了学雷锋志愿者活动、代理妈妈活动、鼓励参与爱心义卖等慈善公益活动,进一步在全院营造了慈善公益、爱心互助的良好氛围,为构建和谐文明校园作出了积极贡献。

总之,经济管理学院分工会被学院教师公认为是一个有“温度”有“家园”的分工会,是一个温暖的大家庭。

三、学院分工会需要加强及下一年规划的工作

按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》提出“新形势下党的群团工作更为重要和紧迫,只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前”的要求,按照校党委、行政的部署,围绕新时代工会工作“四项职能”,学院分工会必须紧紧围绕教学中心地位,牢固树立“立德树人”的根本任务,努力构筑“四有教师”新时达形象,下大力气成为学院科学发展的“助推器”、关爱职工的“暖心房”、和谐稳定的“润滑剂”。

1、发挥纽带和桥梁作用,推动教职员工自觉践行社会主义核心价值观

要充分发挥分工会作为群众自我教育、自我管理的重要作用,结合学校实际,坚持有效的分工会工作载体,把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践,引导广大教职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,打造健康文明、昂扬向上、富有学校特色的职工文化。

2.围绕学校中心工作,充分发挥分工会在学校建设发展中的独特作用

围绕学校提出的“立本、立真、立特、立新”的办学理念及“建设特色鲜明的高水平应用型理工大学”的奋斗目标,积极配合学校党委、行政有针对性地开展教职工思想政治工作;积极配合教学、教辅、机关、后勤等部门开展课堂教学比赛等各种业务竞赛活动,不断提高职业道德素质和职业技能水平,引领广大教职工特别是青年教师立足岗位,创先争优,引导广大教职工理解支持并积极投身学校改革建设事业,为学校改革发展建言献策、建功立业。

3.强化二级教代会制度,进一步提高民主管理水平

教代会制度是广大教职工参与学校民主管理的重要渠道,也是工会履行职能的有效形式。二级教代会是学校教代会的重要组成部分,要充分发挥其在教学、科研、管理等方面的作用,在关系到学院发展和教职工利益的重大事项,如学科专业调整、年度分配、考核奖惩机制等都必须要通过教代会讨论决定,实现民主决策和民主监督。

4.提高服务质量和水平,维护教职工合法权益

分工会要盯紧教职工权益,更好地维护学院教职工的实际利益,主动作为,哪里有教职工合法权益受侵害,哪里就有工会在党政主导下帮助教职工表达利益诉求,保障合法权益,分工会也要引导教职工识大体、顾大局,自觉维护学校和谐稳定;要盯紧教职工所想所需所急,帮助教职工解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题;继续关心职工身心健康,配合有关部门做好每年一次的职工体检工作和心理健康教育咨询工作,继续完善帮扶机制,动态管理困难群体和帮扶对象,使“送温暖活动”常态化、制度化,促进和谐校园建设。

5.创新活动方式,开展丰富多彩的文体活动

与时俱进,着力探索群众性文体活动新模式、新方法,引入群众喜闻乐见的文体项目,不断丰富教职工业余文化生活,每年举办5--6次全院性文体活动,组织好每年“三八国际妇女节”“五四青年节”“六一儿童节”“端午节”“七一纪念活动”“教师节”“国庆节”“元旦”等活动。使教职工的文体活动多样化、经常化,帮助教职工以健康的体魄和饱满的热情投身到学校的各项建设之中。

6.以“建家”活动为平台,促进分工会工作新发展

努力把学院分工会的“职工之家”打造成“温暖之家”、“幸福之家”,使我院“教职工之家”建设工作再上一个新台阶。

7.重视女职工工作,不断改善女职工工作和生活环境

进一步发挥女教师在教学科研和管理服务中的作用,在女教师中全面开展巾帼建功、争创“三八红旗手”和“芙蓉标兵”活动;依法维护女教师的合法权益,形成尊重、关爱女性的风尚,为广大女教师营造一个温馨和谐的工作、学习环境。

8.自觉接受党委领导,加强分工会干部队伍建设

在学校党委的领导下,扎实做好新时期分工会干部工作。分工会干部队伍是学校党的干部队伍的重要部分,加强对分工会干部的培训和教育,不断提高分工会干部的综合素养,建设一支思想合格、作风过硬、勤政廉洁、密切联系教职工群众的工会干部队伍。

 

电子商务学院2018年工会工作总结

电子商务学院分工会在上级工会和电子商务学院党委的正确领导下,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下:

加强学习和理论武装,坚定理想信念,注重思想政治建设和意识形态领域阵地建设。

结合基层系院实际,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,践行“两个坚决维护”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。坚持班子成员领学促学,先后领学了《习近平总书记在全国教育大会上的讲话》《习近平总书记在北大师生座谈会上的讲话》《中国共产党纪律处分条例》《宪法》和学校章程等。

二、推进教工素质提升工程,不断提高教学能力与质量。

提高教师的理论学习水平与师德水平,与时俱进,敢于创新。2018年学院开展各项活动不断加强教师的教学水平和思想素养,使教师树立正确的人生职业观。坚持在每周二开展政治理论学习,学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神及中国工会十七大精神。

在教学实践中教师结合自身特点和学科专业特点,掌握教学方法,在教学过程中进一步摸索,循序渐进,发挥自身优势,汲取丰富的知识,不断提高电商学院教学质量。2018年姬会英、卜森、吕红三位老师参加“基于以本为本和四个回归的教学设计征文比赛”,其中2篇获奖。王炳焕、王静玉两位老师参加“基于系统化课程教学设计的新教案评比活动”,其中一门课获校级一等奖。王炳焕和喻冬冬老师参加“以新教案为基础的教学观摩课评比活动”。获三等奖一项。曾静老师参加教学技能竞赛,获三等奖。

2018年引进1名博士,2名教师攻读博士学位,职称晋升两人,6名教师完成实践锻炼。13名教师通过校“双师双能”认定,“双师双能”型教师达23人,占全院教师的55%。支持鼓励教师交流学习,坚持利用假期组织专任教师分期分批外出交流学,全院教师外出参与各类学术交流30余人,不断提高师资队伍能力与水平。

三、积极开展丰富多彩的活动

1、组织开展女教职工诗词大会活动。为喜迎三八妇女节,我院于3月5日组织开展“家有萌宝”全家福赏析活动。

2、成功召开“2017年度民主管理大会”。我院于4月3日召开2018年度民主管理大会,全体教职工对学院及学校工作共提出近30条具有建设性的意见和建议。

3、走进南阳市特教学校关爱盲童。4月14日我院教职工代表前往南阳市特教中心探望盲童,送去了米、面、油等生活物资。

4、参加我校2017教职工乒乓球赛。2018年10月由南阳理工学院工会举办的教职工乒乓球赛中,成绩优异。

5、参加我校羽毛球赛。积极参加在2018年10月由南阳理工学院工会举办的教职工羽毛球赛,成绩优异。

6、举办“急救与保健”知识讲座。电商学院院长王一平、党总支书记逯忆出席讲座,全体女教职工到场聆听讲座。

7、组织开展教职工趣味运动会。为丰富教职工文娱生活,于2018年11月参加教职工趣味运动会。

四、发挥好四项职能

(一)发挥好“维护职能”

坚持双月例会制度。认真执行校工会的探访、慰问等制度,慰问职工11次(家),开展帮扶救助8人次。

(二)发挥好“建设职能”

发挥“电商教工之家”,开展各项活动。积极参与学校运动会、趣味心理运动会、钓鱼比赛等文体活动,乒乓球、羽毛球比赛获较好名次;参加学校组织“榜样的力量”师德主题教育晚会。组织师生开展“创文”学雷锋志愿服务活动。组织师生志愿者持续定点联系市九院,帮助孤独症儿童。

(三)发挥好“参与职能”

认真召开第二次教职工民主管理暨工会会员大会。在学院主页开设“院务公开”专栏,涉及学院发展和教职工切身利益的重大事项,一律向教职工公开。

(四)发挥好“教育职能”

落实好校工会的工作部署,国际商务教研室和电子商务教研室报名参加南阳市代理妈妈结亲暨孤残儿童圆家梦公益活动。举办教职工“急救与保健”知识讲座。开展第三届“四个最美”评选活动,增强教职工的认同感、归属感,选树身边典型,促进精神文明建设。

 

五、加强工会自身建设,完善制度

实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学院的各项工作师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、财务等各方面工作情况向全院教工公开,在公开栏目中公示,同时经常听取教工对学校工作的意见和建议。全面调动了全体教工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

六、2018年工作展望

2018年,我院分工会将在以后的工作中,密切党政联系,强化队伍建设,加大民主监督,推动院务公开,关心职工生活,解决职工困难,配合学院党政齐心协力促进学院的发展。

(一)加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平

以师德师风教育为核心,大力宣传和学习改革开放四十周年来教育战线取得的成就,全国优秀教师师德报告,组织教师参加市教育工会组织的改革开放四十周年征文、演讲、书法、美术、摄影等比赛活动。通过学习,以感人事例感染我们教师,以榜样的力量鼓舞我们教师。组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识,引导教职工依法执教,以增强教职工的公民意识,法律意识和道德观念。

(二)以人为本,积极开展各项活动,丰富教职工生活

发挥“电商教工之家”丰富教职工的课余生活,在院党政领导的重视和大力支持下,工会要积极主动地开展更加形式多样的文娱和体育活动。

通过开展活动,既可以融洽教职工的关系,增进同事之间的情感,又可以增强学校教职工的凝聚力,为创建和谐校园起到的良好的作用。

(三)加强工会组织建设,充分发挥职能作用

1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论,研究工会工作,学校工会工作计划性强,实效好。

2.加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训,参观学习,增强工会骨干的光荣感和责任感。

3.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众,听取意见,改进工作方法,做好下情上达,密切干群关系。

4.加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规,切实维护女教工的合法权益,发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

回顾过去,取得了一定的成绩,但是我们仍有不足之处。2019年要更加努力,同心同德,争取电商分工会工作有新突破!

2018年度外国语学院分工会工作总结

2018年在院党委、校工会的领导下,同时也在学院广大教职工的辛勤努力下,围绕学院中心工作,按照年初制定的工作计划,积极开展工作了一些列工作,为推进学院和谐发展、快速发展做出贡献。现将 2018 年外国语学院分工会的工作总结如下:

一、进行民主管理,促进学院发展

分工会一直坚持公示制度,无论是评先评优,还是职称推荐,都实行公示制,待教职工无异议后再确定;重大事情决策前商量酝酿,避免主观臆断,做到集思广益献计策,群策群力谋发展;配合学校教代会,开展院内二级教代会,听取教职工意见及建议,了解教职工的所思所想,征集教代会提案;利用民主测评方法让职工发表意见;召开教职工民主管理暨工会会员大会,鼓励教职工为学院的发展添砖加瓦,发挥她们的主人翁精神和民主管理作用,促进系院的和谐发展。

二、建设职工之家,构建和谐院系

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工的“温暖之家”。 首先,由老带新帮助青年教师成长。其次,做好困难教工的帮扶工作。还开展了一些常规活动:开展“暖心工程”,提供监考爱心早餐;举办教职工集体庆祝生日会;开展了健康知识讲座及防火知识讲座;组织教职工子女参加“庆六一”活动;做好春节、五一劳动节、中秋节、端午节、冬至等传统节日的庆祝工作等活动,组织教职工进行了文明采摘活动、爱国主题观影活动和摄影比赛活动;组织教职工参加校工会教学技能大赛并做好后勤工作,拉近了职工间的距离,推进了我院和谐院系的构建。

三、开展文体活动,丰富职工生活

分工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的以教研室和全院教职工为单位的文体活动。三月份举办“迎三八•形体塑雕展示课”活动并配合校工会组织了“南工·春之韵”随手拍摄影比赛活动,并组织教职工观看《厉害了,我的国》观影活动;四月份组织教职工参加教学开放周并组织教职工参加校运动会;五月份组织教职工参加了“感恩母亲节·莲花温泉行”活动并组织教职工参加院“传承经典文化,建设大美南工”——教职工经典朗诵比赛并荣获优秀奖;六月份举办“六一儿童节”亲子游戏活动,组织教职工参加“团结向前”两人三足比赛和蒙眼找孩子活动;9月份组织模特队参加我校“庆中秋·迎新生”文艺晚会;十月和十一月份组织教职工参加系内及学校组织的乒乓球、羽毛球等比赛;十二月份举办“弘扬传统文化·感受冬至民俗”包饺子活动。教职工积极性高,参与面广。通过这些活动和比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了教师之间的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心,同时,这些活动丰富了教职工生活,活跃了院系文化,创造了昂扬向上的精神风貌。

四、做好品牌工作,发挥院系长处

外国语学院女教职工多并且擅长外语是个实际情况,我院根据这一特点,展开了一系列活动,比如:举办“迎三八•形体塑雕展示课”活动等;组织女职工及其母亲参加“感恩母亲节·莲花温泉行”活动;组织教职工体检及女教职工的健康检查;组织教职工参加了院“传承经典文化,建设大美南工”经典朗诵比赛。另外还有三大品牌亮点:一、组建了自己的模特队,去年参加了我校“庆五一·展风采·迎校庆”---教职工才艺展演,并被借去参加了2018年度我校“庆中秋·迎新生”文艺晚会;;二、帮助代理孩子耿世成。鼓励女教职工争当“代理妈妈”,并在2018年2月9日前往方城县券桥乡八里岔村看望代理孩子耿世成,在得知孩子得了眼疾后,于2018年7月6号、10号、8月3号三次探望并慰问住院治疗白内障的代理孩子耿世成,并先后为其捐款共计五千元,将无私的母爱传递给了这个遭遇不幸的孩子。三、利于擅长外语这个特点,举行了暑期“跨境电商”的培训和实践并做了南阳市2019年月季洲季大会网站的翻译。这些活动都有利于我院教工会自身长处和优点的发挥,展现了我院教职工的工作热情和奋斗精神。

我们虽然努力,但是还存在一些问题,外国语学院人多,大家的兴趣爱好都不一样,所以活动不够多样化,我们要继续开展多样化的活动,争取让每个人都能次次参与,让每个人都有舞台可以展现。下一步我们将根据校党委和校工会的领导和指示,继续围绕学院中心工作,发挥院系特点,做大品牌工作,做小工作细化,扩大受惠面积,争取做到人人是工会的一份子,工会为人人服务的常态化,主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把分工会工作推上新的台阶。

2018年数学与统计学院分工会工作总结

2018年数学与统计学院分工会在学校党委的正确领导下,根据校工会的工作部署和要求,积极组织全院教职工深入开展党的群众路线教育实践活动和教书育人、岗位练兵、娱乐健身及“巾帼建功素质提升”等活动。工作中注重发挥分工会的桥梁纽带作用,真正关心和维护会员的利益,充分激发数学与统计学院全体教职工的工作积极性和凝集力,增强教职工爱岗敬业的主人翁意识,为我院的转型发展及本科教育教学水平的提升努力工作。

政治理论学习情况

数学与统计学院分工会能够认真组织学习上级有关文件精神特别是十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,重视学习理论知识,学院每周二下午组织会员参加政治学习,传达上级文件精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着外树形象,内求质量的宗旨,狠抓学院作风建设,以建设学习型学院为目标,确立了学习与工作相结合的理念,加强自身修养,积极工作,为学校的发展作出了应有的贡献。

二、全年工作开展情况

1、经数学与统计学院分工会与党总支研究,我院于3月27日下午召开了教职工民主管理大会。会议讨论并通过了郭学军代朱玉清院长所做的数学与统计学院工作报告,秦道岭书记所做的数学与统计学院工会工作报告。选举出叶红梅同志为数学与统计学院分工会委员。

2、职工之家建设情况,由于受场地限制,我院职工之家设在1534房间,命名为工会活动室,现有乒乓球台,乒乓球、羽毛球拍、跳棋、跳绳等基础体育活动器材,丰富了教职工的业余文化生活。

3、组织广大教师积极参加诸如教学技能竞赛、优秀教案大赛、课堂观摩、说课讲课比赛等活动。2018年度我院连冬艳老师获河南省工会教师技能竞赛二等奖,在学校“四个一”教学沙龙比赛中吴宏锷、梁瑛老师分获小组第二、三的好成绩。

三、注重精神文明创建活动,积极开展形式多样的文体活动

数学与统计学院分工会结合本单位的特点,不断创新工会活动形式。通过开展丰富多彩的文体活动,丰富了教职工的业余文化生活,使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用,成为学院精神文明建设的重要组成部分。2018年我院分工会相继开展了女职工劳动保护知识竞赛,庆“三八”知识问答竞赛,春冬季的阳光长跑,以及教职工乒乓球比赛等活动;并且在学校组织的羽毛球、乒乓球比赛中分获第七名和第四名的好成绩。

关心教职工生活,积极开展送温暖活动

分工会关心教职工生活,认真做好五必访工作,在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时,工会组织做教职工的第一知情人、报告人和帮助人。关心青年教师的个人大事,关心教师的身体健康,有事想在前面、做在前头,在教职工需要关心的时候及时出现,力所能及地主动帮助他们解决工作、生活方面的实际问题,把校工会和学院分工会的温暖及时地送到教职工的心中。分工会还认真做好独生子女入学、入托、六一儿童节、新会员入会登记等工作。

合理使用分工会会费

数学与统计学院分工会能合理使用分工会会费,每项支出都有专人记账、专人对照小票签字,收支账目公布,并在分工会委员范围内存档。

新的一年,新的展望。数学与统计学院分工会将继续发挥和完善分工会的作用,把分工会各项工作做得更加细致更加扎实,把教工之家办得更好,拿出更多的时间和精力,更好地为教职工办实事。 

音乐学院分工会工作总结

在即将过去的2018年,音乐学院分工会严格按照校党委和行政的工作安排,紧紧围绕校工会确定的目标和任务要求,按照分工会制定的年度工作计划,充分发挥教工党员的示范模范作用,引领和团结全院教职员工,积极主动地开展各项工作,共同开创音乐学院工会工作新局面,现将2018年度工作情况总结汇报如下:

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,激励和加强教职工思想引领。

音乐学院分工会积极开展政治学习和思想教育引领工作,牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合专业,围绕弘扬民族传统文化、弘扬社会主义核心价值观和课程思政化等主题工作开展丰富多彩的学习教育活动,积极引导广大教职工奉献社会、服务社会、回报社会,积极投身学校的改革、建设和发展事业中。

二、切实维护教职工自身利益,充分发挥工会的引领和服务职能。

根据学校工会要求,紧密联系学院实际,全面履行“参与、维护、建设、教育”工作职能,认真组织召开音乐学院民主管理大会,认真听取教职员工的意见和建议,做好整改上报和处理工作;坚持院务公开工作,在职称评定、单项推荐、奖先评优等方面及时将结果在全院进行公示,坚持做到公平、公正、公开,营造和谐民主的政治氛围;切实保障广大教职工的知情权、参与权、监督权,调动教职工的积极性、主动性,共谋事业发展;积极改进和完善教职工教学工作环境,先后改建琴房15间,改(扩)建实训场地三处,积极购置教学实训设备近百元,在一定程度上激发和促进了广大教工的工作热情。

三、结合专业开展丰富多彩的活动,努力提升职工专业技能和业余文化生活。

一年来,先后邀请艾德·布莱恩、罗抒冬、沈璐、李新现、谢子薇、牛长鑫、曹刚林等一大批国内外专业行家到校讲学、举办音乐会;先后组织声乐、器乐、钢琴、舞蹈等专业教师举办14场师生音乐会、专场汇报演出;王慧忠老师荣获全国第六届孔雀杯声乐三等奖、胡青老师荣获河南省器乐(钢琴)三等奖、舒甜荣获省教学技能竞赛二等奖、舒甜和胡青两人荣获第23届全国教育教学信息化大赛三等奖;组织观看影片《厉害了我的国》、参观渠首、冯友兰纪念馆等活动;组织开展冬季长跑、跳绳比赛、踢毽子比赛;积极组织教工开展消防知识培训、宪法学习、包粽子、包饺子等活动;全员参与学校组织的经典朗诵比赛喜获一等奖、钢琴教研室集体赴河南省艺术中心参加文艺展演,丰富多彩的活动开展,极大的提升了教职工的专业技能和业务文化生活。

四、继续做好“献爱心、送温暖”工作,奉献社会、服务社会,增强工会工作凝聚力。

认真做好音乐学院分工会会员的南阳市职工大病、重病医疗保险参保、教职工体检及女教职工健康检查,教职工子女入学入托、传统节假日和职工生日慰问等工作;积极组织教工到南阳市社会(儿童)福利院进行慰问、赴狮子庄小学爱心支教、组织教工积极参与义务献血;宋禄霞、胡贞宇等七名教工荣获“代理妈妈”荣誉称号。

五、音乐学院品牌创建工作——南阳区域音乐文化研究与传承

音乐学院结合专业发展和专业优势,立足根植地方、服务地方的工作理念,着力南阳区域音乐文化的研究和传承工作,现在已经开展的工作有:汉舞组舞的编创和研究、地方非物质文化遗产——新野槐书生存现状研究,以及西峡民歌、丹江号子、大调曲的调研工作,分别由我院青年骨干教师牵头开展采风研究,致力于保护和发展南阳区域的民族传统艺术文化,利用专业服务南阳区域经济建设,奉献南工音乐人的微薄力量。

一年来,南工音乐人团结一致、齐心协力,立足岗位实际努力奋斗、顽强拼搏,对待工作认真负责,踏实肯干,出色的完成了学校交付的各项任务,展示了音乐学院团结奋进、积极向上的良好精神面貌。

当然,音乐学院分工会在发展过程中还存在着诸多不足,如教工普遍年轻,女同志多,课程压力大、家庭负担重,活动开展受到一定的局限;对教工的关心关注有时不能及时到位;创新活动开展的方式方法需要进一步提升。在新的一年里,我们将继续努力,不断学习,不断总结,不断提高管理和服务水平,充分发挥工会在构建和谐校园中的重要作用。

 

生化学院分工会2018年工作总结

2018年,在校党委、行政、校工会的正确领导和生化学院党政领导的关心和支持下,我院分工会团结广大会员,认真行使工会的维护、参与、教育、建设等职能,围绕学院中心工作和年度工会工作要点,积极进取,激发活力,开拓创新,圆满完成了年度工作任务,取得了突出的成绩。下面做简单汇报:

一、强化师德师风建设,不断提升教职工思想道德素质和业务水平。

加强教职工的政治理论学习。积极配合党组织,宣传、学习和贯彻党的十九大精神、习总书记系列重要讲话;组织开展师德师风教育活动,大力宣传和学习全国优秀教师的师德先进事迹,宣传“最美教师”等先进事迹,增强教职工的使命感和责任感,增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;集中开展了精神文明建设系列活动,突出思想道德建设,组织开展了“弘扬孝道文化,传承中华美德”的道德讲堂、“创建诚信学院,争做诚信生化人”、学习复旦大学钟扬教授的先进事迹等师德主题教育活动。围绕学校的“转型发展”中心工作,开展创先争优活动,以申报先进分工会和开展劳动技能竞赛为载体,营造全院真学真做、干事创业的浓厚氛围。在学校“四个一”活动优秀教改论文暨优秀教案评审比赛中,我院曹英寒老师获得论文特等奖,李朝艳、李杰老师获得论文二等奖,李朝艳、陈平、曹英寒分别获得优秀教案评审一、二、三等奖。组织3位老师参加了全省教育系统“不忘初心,立德树人”师德主题教育征文活动;组织参加了河南省黄酒品评职业技能竞赛暨黄酒评酒委员选拔赛,刘冰冰、李慧星、李斌、宋兴华分别荣获第一、四、六、八名,共计9位教师被选拔为首届河南省黄酒评酒委员;刘冰冰老师摘得桂冠,获得竞赛第一名,将按程序申报“河南省五一劳动奖章”和“河南省技术能手称号”。

二、加强民主管理和民主监督,大力推进民主治院

深化完善以“双代会”为平台的民主管理制度,积极推进民主政治建设,不断深化政务公开工作,4月3日召开了教职工民主管理暨工会会员大会,审议了院长工作报告、分工会工作报告、2017年预算经费执行及2018年预算经费安排情况。动员教职工参与学院的民主决策、民主管理、民主监督,组织教职工积极参加学院的事业规划和任务落实。做好了教职工意见建议梳理、落实工作,让大家的合理化建议通过教职工大会为学院发展发挥实效。认真做好院务公开工作,在事关生化学院发展的重大决策中,维护好教职工的知情权、参与权、管理权和监督权,学院重大决策事项、大额资金的使用、评优奖先方案、结果等在校园网及时公开。

三、关心教职工的切身利益,为教职工办实事、办好事

把关心教职工的切身利益放在分工会工作的首位。进一步发挥工会的桥梁、纽带作用,把教职工的冷暖喜忧放在心上,当好教职工的知心者、知情者、帮扶者、服务者;积极协调帮助克服教职工所遇到的困难,开展好教职工生日、婚丧、住院慰问等常态暖心工作,扎实开展“送温暖”活动和帮扶工作,认真做好了教职工“节日慰问”、“生日慰问”、“困难慰问”工作,为他们解除后顾之忧,提高全院的凝聚力和集体荣誉感。分别邀请了河南省消防协会杨雅娟教官和中国安全教育网马玉龙老师开展了“关爱教职工健康知识讲座”、消防知识专题讲座。同时积极承担社会责任,组织参加了南阳市为百名贫困留守儿童寻找“代理妈妈”活动,2018年有姬鄂豫、程爽、李斌、闫卫红、左广玲、李朝艳、王春艳、李霞、徐雪丽、曹英寒等10名教师被冠以南阳市“代理妈妈”荣誉称号。协助校工会做好教职工子女入托入学工作,解决他们的后顾之忧。及时组织教职工参加健康检查等,听取教职工的意见和建议,建立良好的诉求表达机制,依法维护教职工的合法权益。

四、认真做好女工工作。

引导女教工树牢“自尊、自信、自强、自立”意识,同时在工作、生活中对女工给予帮助、关心。积极开展好富有女性特点的活动,引导女教职工在教育教学中发挥好主力军作用;切实维护女教职工的合法权益和特殊利益,及时了解掌握她们在工作、生活、婚姻、家庭等方面迫切需要解决的现实问题,积极反映并推动问题解决;继续开展“提升素质、巾帼建功”和“巾帼文明示范岗”争创活动,充分发挥在学院建设中女教职工的优势,为女教工实现自身价值、构建和谐校园做出新贡献。在校庆祝建党97周年暨“一先两优”表彰大会上,我院5名女教职工党员校优秀党员称号,女老师张梦被评为优秀基层党支部书记。

五、注重精神文明创建,开展形式多样的文体活动,助推学院和谐发展。

围绕学校中心工作,组织工会文体活动小组,开展丰富多彩的文体活动,扩大参与面,引导教职工树立正确的健身理念,丰富教职工精神文化生活,努力营造一个宽松、和谐、健康向上的和谐环境。积极组织参加校田径运动会、羽毛球、乒乓球等全校性比赛活动,获得校乒乓球比赛团体第三名。围绕传统节日,组织了开展庆三八爱国教育观影、庆五一经典歌曲猜猜猜及合唱练歌、“童梦奇缘快乐六一”文艺汇演、“端午节少数民族师生座谈会”及“粽情过端午、香飘五月五”为主题的端午节DIY香包、包粽子活动,“庆中秋教职工才艺表演及知识问答活动、“走出办公室——阳光运动会”、“我们的节日——庆冬至同吃团圆饺”暨传统文化知识竞猜等系列节日主题活动;组织参加了校工会组织 的2018年教职工经典朗诵比赛和“迎七一”教职工摄影作品展,3位教师作品获三等奖及优秀奖;开展了“九久夕阳红,敬老爱老”、科技支农,振兴乡村等志愿者活动;同时,本年度坚持开展了做“广播操”课间活动,老师们每天积极参加,强身健体陶冶了情操,愉悦了身心。通过一系列活动大力弘扬优秀民族文化,培育社会主义核心价值观,同时充分展示了学院的精神风貌,极大地丰富了教职工文化生活,凝聚了人心,学院继续保持学校“标兵文明单位”称号。

六、落实年度工作计划,合理使用工会经费。

按照校工会的要求,制定年度工作计划并认真执行;加强工会经费管理,严格执行工会经费预算、決算制度,管好用好工会经费,经费使用坚持计划性原则,合理使用每一笔经费,并向全体教职工公示,无违反财经纪律问题,工会经费使用规范。同时做好会员信息登记、复核上报等工作。

在各级领导的关心和指导下,在全体会员的支持下,我院工会工作取得了较大成绩,得到了会员的称赞。我们将继续努力,情系教职工,服务教职工,以工会活动为载体,服务大局、主动作为、务实创新,为学院的发展做出新的贡献。

 

软件学院分工会2018年度工作总结 

2018年度软件学院分工会在校党委、行政和校工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,贯彻执行党的十八大、十九大及习总书记系列重要讲话精神,以维护学院和谐稳定为出发点,保障教职工权益为入脚点,围绕校工会2018 年度工作要点,努力加强分工会的组织建设、制度建设、作风建设、平台建设和活动建设,切实履行好分工会工作职责。现将本年度的工作总结如下:

一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平

1、提高管理水平,重教育,推进安全文化管理,结合软件学院实际积极开展安全防范活动,抓警示教育,提高安全意识,抓制度建设,规范教职工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保软件学院教学工作有序的开展。

2、以普法教育为抓手,进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,认真全面贯彻党的十八大、十九大重要精神,坚持学法与用法相结合,法制教育与法制实践相结合,充分发挥普法依法治理的功能作用。以普法活动,推动学院的法制建设,以普法教育,树立教职员工的法制意识,规范教职工的法制行为,做到学法,懂法,守法,依法,做遵守法律的模范。

3、深入开展师德师风教育,组织教师参加各项比赛活动,促使教职工认识到自己的使命崇高,责任重大,并能在工作中更加的敬业爱岗,无私奉献。

4、发挥工会的纽带和桥梁作用,推动教职工自觉践行社会主义核心价值观,引导广大教职工弘扬劳模精神、劳动精神,增强主人翁意识,打造健康文明、富有学院特色的职工文化。

5、加强工会宣传阵地建设,借助刊物、报纸、网络等媒体的特色和优势,做好工会主题宣传、成果宣传和先进典型宣传工作,最大限度的发挥工会组织的正能量。

二、求真务实,加强学院民主管理

1、继续坚持实行院务公开、民主管理制度

软件学院分工会全面贯彻、执行校工会关于“院务公开”的意见精神,积极组织实施院务公开,参与学院的民主管理和决策。学院的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、财务等各方面工作情况向全院教工全面公开,在院务公开栏目中公示,同时经常听取教工对学院工作的意见和建议,一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年,我们对学院的考勤、考核等各项制度进行了完善,使其更加适合我院的具体情况。院务公开使教职工对学院发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了全体教工的积极性,增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学院的民主建设。

2、参与学院行政决策召开好二级教职工代表大会

学院分工会在协助院行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学院的民主管理,参与学院的决策。对学院试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。今年3月份召开了二级教职工代表大会,根据学院的实际情况,出台了教师日常教学考评制度、教师科研成果奖励方案等,教代会充分发挥了监督职能,督促各项事宜的公开,调动和发挥了全体教职工的工作积极性,成为一种无形的凝聚力,使学院领导班子能把全院教职工紧紧地团结在一起,学院各项工作能顺利开展。

三、正风肃纪,提升工会服务力、执行力

认真开展“狠抓落实年”活动和“两学一做”学习教育活动,严格执行中央“八项规定”,完善分工会各项规章制度,筑牢宗旨意识和服务意识,整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题,全面提升分工会组织的服务力和执行力。

四、以人为本,积极开展各项活动丰富教职工生活

为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学院党政领导的重视和大力支持下,分工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,以缓解教学工作的压力。主要开展了以下活动:

1、完善教工之家建设。今年在校工会的支持下购置了一台椭圆机和一台跑步机,分工会经费又补充添置了羽毛球、乒乓球、网球、等健身物品。为教职工施展文体才华创设平台,把教工活动室真正建成关爱教工的“暖心房”。

2、高度重视女教工工作,以校“巾帼建功素质提升”活动为契机,在“三八”妇女节期间举办了适合女教工的庆祝活动,受到了女教工的好评。

3、组织教职工积极参加校工会主办的一系列活动:

1)、做好双代会提案征集及双代会分会场的组织、记录工作

2)、及时组织召开二级教代会

3)、积极做好“最美家庭的评选”的推荐、评选和申报工作

4)、积极组织参加校工会2018教职工经典朗诵比赛,并获优秀组织奖

5)、配合校工会积极全面宣传、落实“党和政府送福利、让宝宝远离出生缺陷”,并邀请市二院妇产科专家孙丽敏主任医师来院开展“预防出生缺陷基本知识讲座”

6)、积极参与校工会组织的省级教学技能大赛,姜彬彬老师荣获一等奖,并被授予“河南省教学标兵”称号

7)、积极参与校工会庆五一教职工摄影比赛,王娟老师的作品获得奖项

8)、做好分工会注册志愿服务团体和教职工志愿者工作,并参与了校工会教职工志愿服务队赴南阳市特殊教育学校进行志愿服务

10)、积极参加羽毛球、乒乓球等比赛,并获得羽毛球比赛校级第三名

11)、积极响应校工会工作安排,大力开展《河南省女职工劳动保护特别规定》的系列宣传工作并积极推动贯彻实施

12)、积极组织全体教职工学习贯彻中国工会十七大精神和习近平总书记重要讲话精神

13)、积极参加校工会召开的2018年女工工作会议,会后及时向院领导汇报会议精神,并传达到每位女教工

4、院分工会广泛开展文体活动,以丰富多彩、喜闻乐见的文体活动寓教于乐,陶冶员工情操。先后举办了:

1)、组织开展《陌上桃花缓缓开——软件学院庆祝“三八”妇女节》活动,牛军科书记、刘黎明院长非常重视女教职工的身心健康,特聘请音乐学院张宁老师为本院女教师举办题为《声情并茂的力量》的声乐讲座,为女教职工送来了暖暖的节日礼物。

2)、为弘扬中华民族优秀传统文化,丰富节日文化生活,我院分工会在端午节开展大家动手共同包粽子,共享端午餐,同絮端午情。

3)、为使我院少年儿童过一个有意义的节日,在院领导的大力支持下,本着开展有利于少年儿童品德养成、身心健康、智力开发等教育为目的,积极开展庆六一教职工子女参观科技馆活动并发放了礼品。

4)、开展庆第32个教师节活动座谈活动

5)、软件学院冬季健身活动等比赛活动并颁发了奖品。

6)、配合校工会做好教工子女入学及2017年度教工体检及女工康检等工作。

7)、完成2017年度会员春节、中秋节、端午节、会员生日慰问工作。

8)、重阳节之际,在牛军科书记的带领下,我院部分师生前往南阳老干部大学探望老干部们,为他们送去节日的问候和祝福。

9)、为了响应党中央号召,助力脱贫攻坚。我院党委、分工会委员会议研究决定我院与唐河县毕店镇中心小学进行结对帮扶活动。3月24日邀请毕店镇中心小学的师生走进理工学院,体验大学生活,感受明媚春天;11月23日,我院教师代表一行8人又走进唐河县毕店小学,为贫困学子送温暖。

10)、12月22-23日全国硕士研究生考试,软件学院班子成员及部分教师组织并参加了接送软件学院考研学生的爱心助考活动,切切实实为学生们做些实事。

通过开展活动,既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学院教职工的凝聚力,为创建和谐校园起到的良好的作用。

五、“送温暖”活动常态化

1、大力开展爱生行动

结合实际,因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动,把开展爱生行动与开展创建优秀教师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识,使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果,得到了学生家庭和社会的一致好评。

2、真诚关心生活困难教职工生活

为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我院分工会能够积极配合学院党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

1)、探望病患:凡是知道教职工本人或家人患病住院的,工会领导都能陪同学院领导或受学院领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。今年共看望病人21人和生孩子教师8人。

2)、慰问丧事:遇到教职工直系亲属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。

3)、庆贺婚嫁:我院近几年引进了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。今年共庆贺3位教师新婚。

4)、关注青年教师的成长。今年我院教师到北京、上海等十几个城市外出参加学习、培训的达到150余人次;院内邀请武汉大学董文勇教授、韩国黄大俊教授等前来给老师们培训。除学校拨付的5万培训费用完,学院又压缩办公经费支持教师出去培训,使年轻教师逐步成长为双师型教师;成立学生社团,组织骨干教师指导社团学习、做项目、参加大赛,在老师们的指导下,我院学生参赛今年取得了多项奖项,尤其是11月份参加的2018“骇极杯”全国大学生网络安全邀请赛暨第四届上海市大学生网络安全大赛获得特等奖。

一年来,软件学院分工会在学院党支领导和行政的大力支持及全体教职工的共同努力下,取得了一定成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到当前分工会工作还面临着一些新情况和新挑战,如工会工作的群众性和深入性开展的还不够,服务的载体不够多,工会的创新能力和水平还需要进一步提高。为此,在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服困难,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学院办实事,为教职工办好事。相信,在全体工会会员的共同努力下,软件学院分工会必将越办越好! 

2018年师范学院分工会工作总结

2018年,师范学院分工会在校工会的指导下,在学院领导班子的带领下,在党的十九大精神指引下,结合我院实际,围绕教学中心工作,不断提升我院教职工的综合素质,本着维护教职工合法权益、服务学院和教职工、不断创新分工会工作、推动分工会各项工作水平的提升、牢固树立大局意识、团结进取开拓创新的理念,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极做好教职工的队伍建设。现将本年度工作总结如下:

一、加强工会自身建设,不断提高工作水平

过去的一年,师范学院分工会工作始终围绕学校的中心工作,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置,对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。我们认真组织了教职工学习《南阳理工学院章程》,按照《南阳理工学院教职工代表大会实施办法》的规定和要求,注重总结和继承学院历届教代会建设中取得的经验和不足,不断加强和规范分工会组织建设,制定了《师范学院教职工代表大会制度》。

由于师范学院教工人数偏多,分工会以教研室、科室为依托,把全院教工分为11个分工会小组,按照人数划拨活动经费,由各科室、教研室根据专业学科或科室岗位工作性质自主制定活动方案,充分调动了教职工活动的积极性。各分工会小组共组织了二十余项文体活动。同时,分工会认真做好经费预算,严格执行财务管理制度,把分工会的经费全部用在分工会建设和为教职工办好事、办实事上。

二、推进民主管理,推行院务公开

关心职工的工作和生活,坚持教代会制度,推行政务公开,推进民主管理是工会工作的重中之重。学院分工会积极组织教职工参与学院民主决策、民主管理和民主监督。结合学校事业发展,广泛征求教职工的意见和建议。

今年校教代会,分工会认真组织会议代表反复研究讨论,各代表积极建言献策,共上交提案。分工会在协助学院行政进行内部教育教学改革的同时,始终参与学院的民主管理,参与学院的决策。分工会主席在每周召开的党政联席会上及时通报分工会重要活动,研究有关工作,将工会工作纳入党政工作议事日程。对学院制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。3月27日,组织召开了师范学院2018年度民主管理大会”,实施民主管理,坚持以教职工代表大会审议和决策各项重大事务,如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等,激发教职工工作的积极性。并协调督促有关科室对代表们的意见认真回复或落实,切实解决了一些教职工关心的实事。在日常工作中,我们向全体教职工征集关于办学思想、党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等工作意见,通过“校园网”公开各类材料,使教职工对学校发展前景、工作目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面调动了广大教工的积极性,增强了广大教职工参与管理的意识,加强了民主建设和廉政建设。

三、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事

分工会积极发挥组织的桥梁和纽带作用,深入了解教职工的需求和困难,维护教职工的合法权益;关心教职工生活,深入开展送温暖活动,把送温暖活动经常化、制度化。对工作成绩突出的教职工、学业导师、女教工等进行表彰奖励,关心困难职工的生活和工作,学院教职工遇有婚丧病假,分工会都组织人员前去慰问或祝贺,把学院的关心送达到每一个教职工,坚持为教职工办实事、做好事、解难事、送温暖,促进了教师和学院之间理解、和谐与信任。为将我院教职工扶危救困的传统美德辐射至社会,今年3月份组织学院志愿服务队先后三次赴南阳市特殊教育学校开展爱心公益活动,弘扬了我院教职工扶危救困的传统美德。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,增强了幸福感和责任感,为他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

四、以积极向上的活动为载体,增强凝聚力

(一)积极倡导健康运动之风。分工会充分发挥学院羽毛球馆、乒乓球室、篮球场等资源优势,配备运动器材,采取固定地点、时间、教练的方式,组织广大教职工进行体育锻炼,并以此扩大影响,以点带面,带动全体教职工投入到参加运动、增强身体素质的活动之中去。

(二)开展丰富多彩的活动。作为增强凝聚力的载体。在校工会的统一安排下,结合我院实际,积极开展丰富多彩的活动。积极组织青年教师参加教师技能大赛。在参加学校组织教职工经典朗诵大赛中,师范学院分工会代表队获得优秀奖。组织广大教职工踊跃参加田径运动会,组织教工参加学校组织的羽毛球、兵乓球等比赛,并获得了羽毛球比赛团体第一,兵乓球比赛团体第八的好成绩。分工会小组也开展了象棋、跳棋、围棋、羽毛球、乒乓球、朗诵等十余场比赛。

以庆祝“三八”妇女节、“端午节”、“中秋节“、“教师节”“冬至”等传统节日为平台搭建载体,组织了教工趣味运动会、书画比赛、包粽子比赛、节日茶话会等形式多样、内容丰富的活动,增强了组织凝聚力。成绩的取得,离不开广大教职工的密切配合、辛勤付出,更离不开分工会的精心部署、统筹安排,通过开展活动,给老师们带来了精神愉悦,活跃了学院的氛围,构建了轻松和谐的工作氛围。

六、以“巾帼建功”为平台,引导女教工在岗位上建功立业

我院共有女职工68名,占教职工总数的54%。而且绝大部份工作在教学一线,她们在平凡岗位上兢兢业业,为我院的教育事业作出了应有的贡献,取得了优异的成绩:河南省教育厅公布了2018年河南省教师教育教学成果获奖项目”,王录梅老师团队的《思维导图在高效学习中的应用研究》项目获得一等奖,张俊燕老师团队的《<教学活动的设计与实施>的建设与应用探索》项目获二等奖;郭青老师参加河南省“不忘初心,立德树人”师德主题教育征文获得一等奖;在学校“四个一”教学研究与改革活动中,张珊获得教改论文评比一等奖,教学设计新教案活动中张林霏获二等奖,李珍获三等奖;张俊燕被评为南阳理工学院十佳教研室主任;在南阳理工学院辅导员素质能力大赛中,贺菊获优秀奖。  

女教工热爱教育事业、教书育人、有着高尚的职业道德、较高的教育教学水平,她们兢兢业业勤奋工作,推动了学院事业的发展,激励全体教职工爱岗敬业,敢于拼搏,无私奉献,为学院建设作出自己应有的贡献。

一年来,师范学院分工会的工作有条不紊、积极地、有效地开展,并受到大家的认可。今后,学院分工会将继续立足本职,从实际出发,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,积极主动地开展好工作,始终坚持党的领导,始终维护教职工的合法权益,稳中求进,在发展中实现自我超越,自我成长,自我完善,进一步把服务教职工落到实处,努力打造创新型、服务型、实力型工会组织。

 

继续教育学院分工会2018年度工作总结

一年来,在校工会领导下,全面落实学校党委、行政和工会的各项要求,坚持“以人为本,服务大局”工作方针,积极开展教职工政治思想教育活动,大力推进党务政务公开,全心全意为教职工服务,发挥了“桥梁纽带”作用和监督服务职能。总结如下。

(一)组织开展学习活动,提高队伍素质

分工会组织动员所属会员同志们积极参加所在单位组织的政治、业务学习。利用政治学习日和业余自学,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;学习习近平总书记在全国教育工作大会、马克思诞辰200周年及庆祝改革开放40周年大会等重要会议上的讲话精神,以及中央、省市和学校党委的文件和会议精神,进一步推进“两学一做”学习教育制度化常态化,同时,鼓励同志们利用工余时间学习业务知识,学习国家法律法规,提高工作能力和学术水平。通过学习,全体会员同志的思想品质和理论修养有了较大提升,服务意识和大局观念进一步增强,自觉把思想和行动统一到学校党委、行政的正确决策部署上来,恪尽职守,努力工作,积极为学校发展献言献策。

(二)发挥纽带作用,激发工作热情

分工会十分注意发挥桥梁纽带作用。一年来,我们以“建家”活动为载体,在组织教工,服务教工,关爱教工上做了大量细致的工作,真正在组织与群众之间搭起了桥梁,促进了和谐校园建设。一是积极组织开展内容丰富、形式多样的文体娱乐活动。在校工会指导下,组织了庆“三八”、“ 端午”、“中秋”等主题活动,积极组队参加学校第25届田径运动会,并取得了较好名次,还自行开展了教职工月季摄影比赛、教职工冬季长跑、跳绳比赛等活动,这些活动的开展不仅活跃了教职工业余文化生活,缓解了工作压力,更重要的是为事业发展营造了团结和谐的良好氛围。二是多办实事,为教职工排忧解难。分工会委员经常与教职工谈心,了解大家工作生活情况和需求,有针对性的开展困难会员的帮困工作。会员生病住院都要探望,会员生日都要祝贺,充分体现工会是“教工之家”的关心和厚爱。三是大力宣传发动会员积极参加学校及校工会举办的各类评优表先及文体活动活动。特别是每次评先活动,都注重对教职工的教育引导,把评先过程作为对照条件,查找不足、完善自我的过程,激发大家学先进、赶先进、做先进人物的热情,营造爱岗敬业、锐意创新、乐于奉献的良好氛围。四是积极开展“送温暖,献爱心”活动。成立学雷锋志愿者服务队,开展经常性志愿者服务活动,先后到南阳梅城公园、李宁体育园开展环境卫生清洁志愿服务活动,使广大教职工在参加社会实践活动中感受到了一次自我再教育,也大大丰富了精神文明创建的内涵。

(三)深化院务公开,规范民主管理

坚持把推进院务公开,落实广大会员民主权力放在重要位置上,促进民主管理走上规范化轨道。一是坚持好分工会“三重一大”决策程序,发挥好分工会的监督职能,进一步扩大民主监督和民主管理的范围。二是按照校工会部署,召开了2018年教职工民主管理大会,动员和号召广大会员发扬民主,主动对本单位的各项重大事项、重要工作进行监督,并积极建言献策。三是强化经费管理,扎紧制度笼子,一年来,在经费管理和使用上无违规现象发生,在分工会组织的各种工作和活动中没有收到违反工会会员权利的申诉。

(四)重视女工工作,关心爱护女教工

分工会共有8名女教工,因此,女工工作也十分重要。分工会按照学校工会关于女工工作的总体安排,积极开展女工工作。一是以争创“巾帼文明示范岗”为平台,组织女教工在本职岗位上建功立业,激发她们爱岗敬业、勇于创新的精神,增强干事创业的积极性、主动性和创造性。二是关心爱护女教工。积极配合学校组织女教工进行健康体检。分工会还指派专人负责,指导帮助女教工正确处理好事业和家庭的矛盾,为他们解除后顾之忧。三是组织女教工开展有益身心健康的专题活动,培养了她们顽强拼搏、勇于争先的精神,活跃了女教工的业余文化生活。

一年来,分工会工作虽然取得不少成绩,但仍存在一些问题和不足,比如组织教职工政治、业务学习的形式比较单一,内容不够丰富;开展活动较少,活动内容不丰富,创新不够;还需进一步深化服务意识,拓展为教职工服务的领域等。以上这些都是我们在今后工作中必须予以重视并亟待的问题。新的一年,我们将以成绩为起点,变差距为动力,克服不足,再接再厉,努力推动分工会工作再上新台阶。

图书馆分工会2018年工作总结

2018年图书馆分工会在校工会的正确领导下,在图书馆领导的重视支持下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导,以服务学校教学科研、服务全校师生为主旨,在图书馆的各项工作中充分发挥了工会纽带和桥梁作用。现将全年的工作总结如下:

一、健全民主管理,认真履行工会职能

图书馆分工会一如既往地搭好会员参与民主管理的平台,畅通其参与民主管理的渠道。323日,图书馆全体教职在五楼会议室举行职工民主管理大会。由图书馆副馆长李玲春同志主持会议并作民主管理大会议程安排说明;图书馆馆长、党总支书记安新华作工作报告,介绍图书馆2017年基本发展情况和2018年工作计划,报告2017年度财务收支情况和2018年度经费预算;副馆长胡燕做图书馆分工会2017年度工作报告及2018年分工会工作计划。

第二个议程,图书馆与会职工分为三组,就图书馆工作报告、分工会报告和财务工作情况及财务预算展开讨论,就图书馆各项工作提出了方案、具体办法和意见。大会第三阶段现场举手表决,全体通过图书馆工作报告、分工会工作报告、财务工作报告。民主管理大会之后,认真梳理职工提出的意见和建议,及时进行解答、解决、处理,进一步统一思想,明确了工作方向。 

二、职工之家建设

以开展“建家、强家、暖家”活动为主旨,倾听职工的呼声、建议和要求,解决职工困难、及时帮扶、疏导情绪、化解矛盾、缓解压力。为满足职工精神文化需求,举办丰富多彩的文体活动。提升职工素质,定期举办业务工作交流活动,外出培训等激发干部职工比拼赶超的干事热情。做好职工维权工作,广泛开展送温暖活动,坚持打造组织健全、维权到位、工作规范、服务到位,让职工信赖的图书馆职工之家。

三、以活动为载体,拓展提升服务质量

亮点一:充分发挥图书馆的资源优势,积极为读者开展教育活动。举办以“倡导智慧阅读 共享阅读快乐”为主题的第9“读书月”系列活动,共推出“手抄经典”“迎新筑梦”“经典影视欣赏”等12项主题鲜明的阅读推广活动。 

亮点二:依托河南大学图书馆开展科技查新服务,代理为我校教职工办理科研查新项目;提供学生毕业论文免费检测服务。 

亮点三:隆重举办节日文华苑”专题活动,弘扬中华民族传统文化。端午节“体验端午民俗 纪念爱国诗人”、中秋节“传承文化经典,中秋和谐团圆”、国庆节“我与‘两个一百年’”、元旦时光寄语--未来、情满中国结”等,发挥了图书馆在推动书香校园建设中的重要作用。

亮点四:举行了“做文明好公民,让生活更精彩”为主题的第六届职工趣味运动会。每年都坚持推出新的趣味比赛项目,激发工作热情,增强全馆凝聚力,倡导文明新风,“做文明有礼的南工人”。

亮点五:开展了以“说诚信话,办诚信事,做诚信人”为主题的。

诚信教育“三个一”活动。开展“移风易俗、树文明新风”宣传教育活动。开展“六文明”践行活动。开展“六文明”践行活动。

亮点六:传递正能量,奉献满满爱心发起为勤工助学学生馆员孟诗函同学爱心捐款的倡议,在第一时间将善款送到该同学手中;号召全馆职工捐献儿童读物一批,献爱儿童福利院;组织党员代表到社会福利院开展志愿活动。

亮点七:为本馆职工子女举办第二届庆“六一”亲子阅读活动

亮点八:由图书馆作为牵头单位,心理健康教育中心、学报编辑部和信息化建设与管理中心共同举办第六十一期道德讲堂活动。本期道德讲堂活动的主题是“弘扬传统美德,树文明家庭新风”。 

四、 坚持实施为职工送温暖,认真践行群众路线观点

图书馆分工会始终把为职工送温暧作为工会的常规性工作来抓,关心职工的日常工作与生活,主动了解职工困难,做好生病住院职工及生产女职工等的慰问工作;为退休职工购买小礼物,给职工送去了温暖与关爱。关心困难职工的生活,始终坚持为职工、读者办实事、做好事、解难事、送温暖。全年慰问职工10余人次,帮助解决3位同志子女入学问题。

五、积极参加校工会举办活动

图书馆分工会积极组织职工参与校工会开展的各项文体活动,并取得了很好的成绩。如获得教职工经典朗诵比赛优秀奖,全校仅有八家单位获此殊荣。校运动会上在铅球、标枪项目以及老年组项目中均获得了较前的名次。还参加校工会举办的职工网球比赛、羽毛球比赛、厨艺大赛、摄影比赛等活动。

六、开展健康有益的文体活动,陶冶职工情操 增强凝聚力
  1、“魅力馆员  巾帼风采”庆三八活动。

2、跳棋比赛。

3、定点投篮比赛。

4、拔河比赛。

总之2018年度即将过去,图书馆分工会工作虽然取得了一定的成绩,但离上级工会的要求仍然有差距,在新的一年里,我们将逐步完善再创佳绩。 

后勤管理与服务中心分工会2018年度工作总结 

在校工会的领导下,后勤中心分工会深入学习理论,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,创建和谐后勤,服务中心大局,积极开展群众性文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用。现将工作总结如下:

一、加强政治理论学习,提高职工思想素质

分工会积极配合党总支组织职工学习,将党的政策、方针与后勤管理息息相关的各种知识结合起来,促进全体职工整体素质不断提高。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,不断提高职工的理论水平和政治觉悟;二是以师德师风教育为核心,大力宣传和学习师德先进事迹,以感人事例感染职工,以榜样的力量鼓舞职工,并能在工作中更加的敬业爱岗,无私奉献;三是组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大安全运行、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强后勤服务的凝聚力。

二、注重职工业务培训,提升服务技能水平

为促进职工的成长和发展,采用“请进来”、“走出去”的方式提升后勤职工素质。组织员工参加消防培训、宿舍安全培训、餐饮安全培训、修缮工程培训,参培人员1000余人次,外出学习考察20余批次、开展技能培训等30余场次。同时还开展了岗位技能竞赛、干部读书会等活动,受到了后勤职工的喜爱。通过对职工的培训学习,提高业务能力和工作水平,整体业务素质明显提高。

三、求真务实,坚持政务公开

一是根据学校工会安排,经过认真筹备,后勤管理与服务中心顺利召开了2018年度民主管理大会。明确后勤中心2018年的总体工作方向,使广大职工坚定了信念、鼓舞了士气、增强了凝聚力,不断激励后勤职工聚焦“平安后勤、高效后勤、阳光后勤、智慧后勤”;二是加强中心政务公开力度。中心的各项工作如评优评先、年度考核等各方面工作情况向全体职工全面公开,同时经常听取职工对中心工作的意见和建议,一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强职工的工作主动性和积极性;三是充分利用中心网页,让职工对中心发展、改革、管理、程序进行了全面的、深入的了解,增强职工参与度,调动全体教职工的积极性,加强了中心的民主建设。

五、关注职工生活,开展困难帮扶

一是工会委员以关心职工生活,为群众办好事实事为已任,把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和后勤员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。二是关心职工身心健康,在暑假为职工免费发放防暑药品,设身处地为职工身心健康着想;三是开展暖心活动,持之以恒为职工生日蛋糕及端午节、中秋节进行慰问;四是分工会积极向校工会、校组织部、人事处反映,对困难职工进行救助人;五是为身患重病职工张峰进行慰问。

六、以人为本,开展活动丰富职工生活

组织职工开展了各种有益身心健康的活动。一是组织职工参与学校工会举办的各类大型文体活动,其中,取得学校春季运动会第三名佳绩,在全校羽毛球比赛中获得前四的好成绩,赵士宏获得校工会庆“五一”摄影比赛一等奖;二是开展好“三八”妇女节、庆“五一”职工诵读比赛、“后勤中心羽毛球、乒乓球比赛”、“端午包粽子”、“重阳节慰问敬老院孤寡老人”、“六一”节、冬季长跑等活动;三是充分利用中心自身的工作特点,开展业务技能比赛活动,以提高职工的业务技能和水平;四是采取激励措施,鼓励职工参与学校的各种活动,2018年较2017年不论是职工的参与度还是比赛名次都有很大提高,例如:学校春季运动会2017年参加人数约35人,2108年增加到60人,名次从2017年综合第八增至第三名;学校组织的羽毛球比赛从2017年的第六名增至2018年前四。措施得当,效果明显,也算是2018年一个亮点。

七、注重思想宣传工作,展现后勤风采

分工会注重思想宣传工作,通过后勤网页、QQ、公众微信号、《后勤工作简报》等,对分工会活动、工会会员、职工的正面典型及时以图文并茂的形式即行报道,为大家留下美好的回忆,展现后勤风采,

八、存在的不足

分工会工作虽然取得了成绩,但与上级工会的要求以及广大职工的需求期盼还有差距:一是开拓创新意识不强,工会工作成效未得到充分展示和理解;二是校园文体活动的形式和内容还不能满足后勤职工日益增长的精神需求。

九、2019年分工会工作打算

1、抓好职工的职业道德教育和政治理论学习。组织职工学习贯彻党的十九大精神、习总书记系列讲话,深入学习《宪法》等相关法律法规,进一步加强法制建设,增强广大职工法治意识,更新观念,使每名职工树立正确的人生观,世界观和价值观。增强“爱后勤如家”的责任意识和质量意识,营造“爱岗敬业、勤业奉献”的良好氛围。

2、动员职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学校,装着师生,脑中想着“和谐”,为学校及后勤的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的后勤队伍。

3、关心女教职工的工作和生活,一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

4、让全体职工充分关注学校和后勤的重点、难点,热点问题,对后勤服务的各项工作做到心中有数,进一步畅通职工与中心领导的交流渠道,为后勤的稳定做好协调工作。

5、进一步完善职工代表大会制度,引导职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥职工代表的作用上下功夫。实现职代会制度化、规范化、程序化。使后勤管理科学化、决策民主化。

6、坚持民主管理,民主监督制度,实行政务公开。深化政务公开制度,促进政治民主建设,强化政务公开工作。落实职工的知情权、监督权、参与权。

7、开展职工教育培训活动,着力加强分工会干部队伍建设,不断加强培训力度,开展针对性强、有深度的学习研讨、理论培训和调查研究工作,以理论创新带动工作创新,打造学习型、服务型、创新型工会组织,不断开创工会工作新局面。

8、积极响应校工会组织的各项活动,落实布置的任务,记好工会工作台帐资料。做好后勤职工参加学校工会各项活动的组织工作。

9、开展形式多样后勤职工文体活动。一是组织开展“三八节”、“端午节”“中秋节”、“冬至”“重阳节”等纪念活动,二是春季专项(羽毛球、乒乓球)活动比赛;三是秋季运动会。

10、进一步开展“职工健康文化建设年”,不断拓展职工文化体育活动领域,增加活动的覆盖面,结合实际情况,成立1-3个兴趣小组,更好的丰富全体后勤职工的文化生活。

11、继续组织开展职工业务技能竞赛活动,在餐饮、公寓、水电、绿化、修缮、多媒体等业务科室进行业务技能竞赛,通过活动,提高职工的技能水平以及团结协作精神。从而推动后勤整体保障能力和服务水平。

12、不断改进工作作风,强化全心全意为职工服务的宗旨意识,走基层、摸实情,密切联系群众,加强精细化管理与精细化服务,促进管理与服务水平的不断提高,实现联系基层、服务职工工作常态化。

13、继续做好工会经费的使用工作,尽量做到“用最少的钱,办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工及相关文体活动的需要,把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。

14、加强分工会工作宣传力度,不断完善工作机制,创新宣传手段,加强新媒体应用,更加贴近实际、贴近生活、贴近职工。

总之,在新的一年里,后勤管理与服务中心分工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,充分发挥分工会的主观能动性,进一步强化大局意识、责任意识和服务意识,凝聚共识、团结协作、以扎实的作风,为学校发展和中心的发展做出更大的贡献。

后勤管理与服务中心分工会申报2018年度先进分工会。

校医院2018年度工会工作总结

2018年校医院分工会在学校党委、行政以及校工会的正确领导下,在全校各部门的支持、配合下,医院领导班子带领全体职工以“习近平新时代中国特色社会主义思想”和“十九大会议精神”为指导,坚持以人为本、构建和谐校园为宗旨,圆满完成了工会工作。现将2018年工作总结如下:

一、组织召开全体职工大会,为医院发展献计献策,争做医院的主人。

3月20日组织召开了全院职工大会,认真听取职工的意见和建议,让职工真正做到参政议政。认真听取审议《院长工作报告》,《工会工作报告》和《财务工作报告》,紧紧围绕十九大精神和习近平新时代中国特色社会义义思想,结合医院实际工作,收集到了20多条意见和建议,职工纷纷为医院的改革和发展稳定献计献策。这些意见和建议,集中反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望,水平高,涉及面广,有较高的价值。会后及时进行了归类整理,建立了台账,并积极督促落实情况,努力做到条条有处理,件件有落实。同时充分发挥工会职能,了解职工意愿,执行工会主张,切实维护职工合法权益,积极构建和谐劳动关系。

二、落实意识形态工作责任制,狠抓医德医风建设

医院党支部能够认清意识形态工作的极端复杂性,始终绷紧意识形态工作这根弦,将意识形态工作抓在日常、抓在经常。严格落实支部书记第一责任人,分管领导直接人制度;严格坚持“三报告制度”,定期向校党委汇报意识形态工作,每季度按时报告师生思想动态,召开专题会研究单位意识形态工作。同时聚焦重点,狠抓医德医风建设,强化阵地管控,加强宣传纪律,牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权,稳步推进医院意识形态工作再上新台阶,切实推动意识形态工作责任落到实处。通过加强医德医风建设,进一步巩固意识形态成果。

(一)组织学习。利用全校周二政治学习时间,集中学习有关提升思想道德水平的理论文章、制度规范、文件、案例。通过系统及时的学习,更新知识、提高水平,培养树立正确的思想道德观念。其次,邀请专家来院讲学:全年共举办医德医风讲座、座谈会及其他活动10余场。如:

3月13日开展学雷锋志愿者服务活动,组织志愿者到三村开展义诊活动。

5月11日为庆祝护士节举办“护理知识竞赛”活动。

12月4日邀请南阳医专一附院医患关系办公室主任时伟锋到我院开展“医疗纠纷引发原因分析和预防对策”讲座。

12月7日和后勤管理中心邀请政治理论教学部副教授胡磊在领创空间共同举办“职业道德”专题讲座。

12月13日邀请南阳张仲景医院常晓副院长到我院开展“医疗质量与安全管理”讲座。

通过开展这些讲座活动,不仅提升了广大医护人员诊疗医技服务水平,而且使广大职工在职业道德、医护礼仪方面深受启迪和教育。

(二)加强教育。结合学校教育实践活动,改变领导干部工作作风,在每周工作例会中,对每位班子成员、中层领导干部、各科室负责人以及每一位职工,都要进行职业道德现状点评,指出其本周内的工作优劣,使大家切实转变观念、统一认识、凝聚合力,形成积极向上、廉洁自律的风气。

(三)树立典型。先进人物是道德规范的模范执行者和集中体现者,医院应当挖掘典型、树立典型。制订优秀服务标兵考核办法,评选出4位优秀服务标兵,认真总结他们在本职工作中所做出的成绩,弘扬他们可贵的精神品质,发挥他们的示范作用,让全体职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐,提升自身的思想道德水平。

(四)强化制度。建立各种有利确保医疗质量的制度,落实严格的考核奖罚机制,把医德医风教育同个人晋职、晋级、绩效等结合起来。同时,开展师生问卷调查,设立医德医风举报电话等,建立监督机制,使医德医风教育经常化、制度化,形成齐抓共管的良好局面。

三、保护职工的精神文化合法权益,提升职工的素质教育

积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。

3月8日为了使全体女职工过一个温馨、和谐、轻松、快乐的“三八”妇女节,校医院分工会精心组织,于3月8日下午举行了庆“三八”职工座谈会,并在会后举行了踢键子、1分钟跳绳比赛。

6月1日儿童节开展才艺比赛。

6月15日校医院举办迎端午“猜谜语,包粽子”系列活动。

9月21日组织召开校医院“庆中秋猜谜语”活动和志愿者服务。

10月17日为弘扬中华民族的传统美德,“重阳节”看望退休职工。

12月18日为丰富干部职工文化生活,营造快乐和谐的医院文化氛围,校医院成功在三楼会议室举办职工棋艺大赛。

这些活动的开展,极大地丰富了职工的精神文化生活,使她们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。医院工会今年做了大量的工作,只有做实了工作,工会才会在全院职工中真正有威信,职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖,党的温暖,从而大大激发工作的热情和积极性,使职工全身投入到医疗工作中。

四、积极发挥工会群体组织效能,扎实开展“送温暖”工程

医院工会关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来,医院工会积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。

继续做好“五必访”,做好困难职工的送温暖工程。凡职工或亲属生病住院,院党政领导、工会都主动探视慰问,送去关爱和温暖。2018年,共慰问看望生病职工和家属15人次,年终评选文明服务标兵、救助困难职工23名。

五、强化特需服务工作

校医院既在着力转变工作作风、提升服务师生水平上狠下功夫,也在硬件配备上狠抓不放。围绕服务对象开展一系列惠民活动:

强化特需服务。一是对患病老领导、退休老教工随叫随到进行诊疗服务已是常态化工作;二是学校各类大型活动现场服务;三是开展“三深入”活动,即深入师生、深入科室、深入社区农村诊疗服务;

发挥医疗专家团队优势,积极开展义诊服务活动;

继续服务我院厅处级干部到市内体检,安排专门人员疏通引导参检人员到医院进行全面健康体检,保证了所有参检领导顺利完成体检。

在亲情化的特需服务工作中,我们始终秉承“以人为本”的服务理念,立足本职岗位,不断创新服务体系,不断提升医疗服务质量和服务水平,建立长效机制,推行“常态化”服务。

总之,院工会在广大职工的努力下,取得了较好的成绩,但工作尚还存在一些不足:一是职工的业余文化生活搞得还不够丰富;二是工会参政议政的力度需进一步加强。

回顾过去,展望未来,校医院工会讲不断总结新形势下工会工作的新特点,新做法,解放思想,创新工作,为校医院的发展建设再上新台阶做出积极的贡献!

 

2018年政教部分工会工作回顾

2018年,在校党委、行政和校工会的正确领导下,我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,以完善工作制度、创新工作机制为重点,以全面提升民主管理和民主监督工作水平为立足点和切入点,以二级教代会为载体,以提升教职工素质为抓手,以积极建设学习型、创新型、服务型分工会组织为目标,积极实践“以教职工为本”的工作理念,切实关心和维护教职工合法权益,各项工作全面有序开展,取得了一定成绩。现简要总结汇报如下。

1、2018年4月3日,我们成功举办了为期一天的民主管理大会,全体教师参加,会议不仅传达贯彻了学校教代会、年度工作会议精神,安排部署了政教部的年度重点工作,大家畅所欲言,建言献策,审核通过了政教部关于“1458模式”、“青蓝工程”、“集体生日”、“时政半月谈”等2018年政教部工作的亮点工程。

2、坚持落实校务公开制度、党务公开制度,对凡是能公开的一律公开,保证每一名教师有知情权、参与权、监督权。我们政教部还建立了部务会议制度,对一些重大和敏感问题,坚持部务会集体研究,全年召开部务会28次,收到教职工好评。这些做法有效增加了工作的透明度和决策的科学性,不仅杜绝了腐败,也增进了教职工对我们的信任和支持,有效架起了一座连心桥。

3、加强教师思想教育,提升教职工政治素质。一年来,我们在校内召开教职工政治学习和培训10余次,通过微党课和时政半月谈系统学习了习近平总书记重要讲话、改革开放40周年发展历程、中美贸易战等时政热点,此外,我们还邀请全国人大代表张家祥、河南师范大学马克思主义学院院长马福运、梁海磊教授、河南科技大学马克思主义学院院长刘镇江等4名专家等来校专题讲学、开办了4期社会主义核心价值观大讲堂、组织所有教职工分段朗诵《共产党宣言》,通过这些活动,促进教职工深学深悟,进一步坚定理想信念,师德师风进一步优化。同时,我们还开展教学竞赛,提升业务技能。紧紧围绕学校转型发展,积极提高教师业务素质,除了积极参加学校统一组织的教师教学技能大赛、教案比赛外,政教部又举办了历时一个月的“精彩教案、精彩课件、精彩案例、精彩微课”教学比赛,引导教职工学习理论、钻研业务。评选出了10名先进个人。

4、开展丰富多彩的文体活动,促进教职工心身健康发展。组织教师积极参加学校工会组织的朗诵比赛、羽毛球、乒乓球和运动会,杨扬、刘晓妍、石月、张闻晓、鲁春晓代表政教部参加了学校工会的“经典作品诵读比赛”;在第二十二届田径运动会,张闻晓获得男子3000米长跑第二名的优异成绩。每季度为该季度过生日的教师举办集体生日,努力营造和谐氛围,有效架起了一座连心桥。

5、努力当好职工矛盾的化解人、合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。对3位教职工亲属死亡或生病住院的教师,我们都及时去看望慰问;对教学经验不足的年轻教师,开展青蓝工程,安排教授和博士一对一帮扶指导;针对政教部女教师多、两地分居的多,去年和今年生二胎的多,我们充分考虑到他们的困难和问题,在排课、监考、值班等方面都做了照顾和妥善安排,让他们感受到了家的温暖和组织的关怀,收到教职工的好评。

6、努力做好建设者,积极参加学校活动。组织教师积极参加省工会教学技能竞赛活动,杨扬获得了二等奖。

二、经验体会

1、校工会的正确领导和大力支持是做好各项工作的前提。一年来,校工会领导在日常业务指导、具体活动开展、二级教代会召开、干部培训、经费支持等方面都给予了全方位的支持,使各项工作顺利开展,取得了较大成绩。

2、加强分工会自身建设,提高工作能力是做好工作的基础。我们工会班子大都是新手,工作经验不足,但我们坚持“打铁还须自身硬”,面对新时期、新变化和新任务,我们班子适应形势,加强对工会工作的学习和思考,不断研究问题,转变形象,提高工作能力,有力保障了工作的顺利开展。

3、以人为本,关心、服务教师,是做好工作的重要内容。群众工作是党的工作的重要组成部分,抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾,我们坚持民心工程建设,积极关心广大教师的工作生活和学习,尽最大可能为他们做好服务,当好他们的贴心人。

4、全体教师团结和谐、务实开拓是做好各项工作的根本保证。一年来,全体教师思想上相同、方向上一致、步调上同步,在具体工作中,都兢兢业业、尽职履责、爱岗敬业。正是如此,才使我们的各项工作有了较大起色。

5、思想道德教育和组织建设是做好各项工作的关键。思想品德教育是队伍建设的基石,因此,采取了多种形式加强教师的思想品德教育,通过学习活动和主题教育活动,引导全体教师积极做教书育人的模范、做立德树人的践行者、做大学生健康成长的指导者和引路人。通过加强党员管理和学习型党组织建设,提高教师队伍政治素质,确保先进性、纯洁性和战斗力。从而建设一支想干事、能干事、干成事的教师队伍。

6、加强作风建设是做好各项工作的有效保证。以开展两学一做专题教育为契机,积极开展作风建设,取得了初步成效,有力加强了理论武装,确保了思想政治理论课教育教学的方向;深化了师德修养工作,为教学科研工作全面有序发展提供了精神动力;加大了作风建设力度,为优化教风和提高师德修养提供了可靠保证;强化了创新意识,积极探索新形势下做好工会工作的内容和形式,有效提高了工作效果。

三、正视问题,认真做好2019年的工作

2018年我部工会工作取得了较好的成绩。但也存在着不足和缺陷,主要表现在:政教部师教学和评卷任务极为繁重,开展活动的时间和空间有限;因办公用房紧张,无工会活动室,教职工日常活动受限;工会工作的创新有待进一步加强,活动内容、载体有待进一步拓展。

2019年,我们将按照我校的统一安排和部署,以加强自身建设为基础,以推进民主管理和监督为重点,以丰富校园文化体育活动切入点,以建设好二级教代会为载体,以切实维护教职工合法权益和激发教职工积极性建功立业为目标,推动各项工作再上新台阶。

2019年主要工作任务:

1、以提升素质为目标,积极做好教职工的思想道德教育工作,围绕学校中心工作,开展富有特色的学习和教育活动,进一步增强新时期工会工作的责任感和使命感,传递先进典型的精神力量,推进我部师德师风建设再上新台阶。

2、以提升工作水平为立足点,积极做好民主监督和民主管理工作。以制度化和规范化建设为抓手,坚持二级教代会制度,通过这一次团结的、和谐的、务实的、开拓的大会,为政教部全年工作的顺利开展打下坚实的基础。

3、以繁荣校园文化为目标,开展好丰富多彩的文体活动,促进全民健身。以增强活力为目的,通过“我们的节日”系列活动以及历史上重要纪念日开展了民俗和文化娱乐活动、社会调研活动、追忆系列活动,努力营造节日氛围,做到铭记历史、不忘初心、砥砺前行。在组织领导上发挥协调作用,努力做好场地、资金、文体协会等方面的工作。

4、以创建安全稳定的工作环境为抓手,努力做好安全稳定工作。根据学校安全稳定工作会议精神,成立领导小组,定期进行各项安全检查,邀请相关专家进行党员和教职工寒假、暑假、节假日安全防范教育,每学期开展两次以上消防安全大检查活动,举办反邪教、防恐等安全教育活动,确保全年无一起安全事故发生

5、以提升教职工师德素质为目标,组织开展好教学技能竞赛工作和教育工会系统青年教师教学技能竞赛活动,并发挥集体的力量对青年教师教学、科研问题进行指导、帮助,打造一个齐心协力、一致向上的集体。

6、在2018年的基础上进一步提高综合工作水平。做好女工工作、工会组织工作、宣传工作、经费管理工作和统计信息工作,为政教部工会工作开启新的辉煌篇章。

 

体育教学部2018年度分工会工作总结

2018年度,体育教学部分工会在校工会的正确领导下,紧紧围绕学校中心工作,认真贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列讲话要求,加强自身建设,充分发挥职能,积极开展分工会的各项活动,以维护教职工利益为重点,切实履行分工会的基本职责,推进本部民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全体教职工为我校和体育教学部的发展作出新贡献。

一、加强学习、提高体育教学部教职工的政治思想水平
体育教学部分工会根据校党政和校工会工作部署,积极组织全体教职工政治学习,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话要求,组织学习了《工会法》、《劳动法》《教师法》等法律知识,统一思想,采取措施,与依法治教紧密结合起来,增强了教职工的公民意识、法律意识和道德观念。通过一系列的理论学习,全体教职工思想认识水平得以不断提高,使全体教职工深刻认识到自己所处的位置的重要性,从而在工作中更加爱岗敬业,无私奉献,政治思想水平和觉悟得到了进一步的提高。

二、坚持部务公开,发挥民主管理监督功能

(一)体育教学部在重视民主、依法治教的基础上,制订了二级教职工大会制度,健全了民主管理的各项规章制度。三月份,在体育教学部分工会的精心筹备下,成功召开了体育教学部二级教代会。会议通过对体育教学部总体发展规划和一些涉及教职工切身利益的问题进行了审议,组织广大教职工进行了认真讨论,充分发扬民主,做到政务公开,充分发挥了教职工代表民主参与,民主管理和民主监督的作用。

(二)认真做好部务公开工作。对涉及职工个人利益的敏感事项,坚持公开、公平、公正。例如:师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、财务、优秀教案及教师教学技能大赛等方面的工作,定时向教职工全面公开、公示。同时听取教职工的意见和建议,大家共同参与,共同完成,即提高工作的透明度和效率,又增强了本部教职工的工作主动性和积极性,保证了教职工对体育教学部管理的知情权、参与权、选择权、监督权和决策权,维护了广大教职工的共同权益。  

三、协助校工会积极开展各项体育活动。

协助校工会组织开展了南阳理工学院2018年度的教职工羽毛球联赛、乒乓球联赛、并成功举办了第二十五届田径运动会的教职工组比赛,通过这些活动大大的提高了全体教职工团结协作能力,受到校领导们的一致好评。

四、开展丰富多彩的文体活动,增强教职工的身心健康

工会是教职工群众组织,根据教职工意愿,广泛开展全民健身活动 ,为教师创造宽松和谐的人文环境,减轻教师的劳动空间。如将星期一、四、五下午规定为体育馆开放时间。体育教学部分工会还定期组织开展各种文体活动,丰富教职工业余生活,愉悦教职工身心。例如:与南阳市体育总会合作举行了“2018年全民健身大会”瑜伽和跆拳道比赛,参加了南阳市全民健身大会龙舟比赛,我校龙舟队不畏强手、敢于拼搏,勇夺200米直道竞速二等奖和500米直道竞速三等奖,充分展现了南工人“不甘示弱”的进取精神。丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事之间的了解及情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

五、开展的其它相关工作

(一)加强与各学院分工会开展了信息交流,相互学习交流工作经验,不断提高工作效率和质量。

(二)积极组织“三八节”活动,提高了大家对女教师工作重要性的认识,又营造了浓郁的节日气氛。

(三)结合自身实际,开展诚信教育“三个一”活动,举办了题

“以诚信安身立命,以诚信培育高尚师德”专题讲座、教职工密切互动交流,共同讨论“诚信”对于培育高尚师德的重要意义、运用展板进行展出;组织部分教职工献血工作。

(四)按照校工会要求积极做好本部教职工子女入托、上学的宣

传、登记、和上报工作,解除教职工的后顾之忧。

(五)积极开展节日活动,如:“端午节”包粽子比赛,“中秋节”以“话中秋,谋发展”座谈会。通过弘扬了中华优秀传统节日活动文化,营造了文明、高雅、祥和、喜庆的校园文化氛围,巩固了全国文明单位创建成果。

(六)积极配合学校做好女工妇科健康检查等工作,积极组织女教职工参加校工会组织的女职工体检,有效的保护了女职工的身心健康。

(七)积极组织开展学雷锋志愿服务活动(分工会带领党员和教职工志愿服务队到南阳市白河大道白象湾段开展“爱我南阳,保护环境”学雷锋志愿服务活动和组织全体党员和教职工赴南召县石门乡竹园村竹园小学开展学雷锋志愿活动)。

回顾一年来工会工作,我们取得的成绩得益于学校工会和党政支持的结果,得益于全体教职工会员们共同努力的结果,今后我们要继续努力、虚心学习、争取更大的进步。

2018年机关分工会工作总结 

2018年机关分工会在校党委的正确领导下,根据校工会的工作部署和要求,认真学习党的政策、方针和工会章程,履行工会职能,强化民主管理,依法维护教职工的合法权益。一年来大力拓展机关文化,充分发挥桥梁纽带作用,调动大家的积极性和集体荣誉感,在建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将2018年度工会工作总结报告如下:

一、加强思想政治建设

机关分工会积极配合校党委组织教职工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。深入习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,帮助教职工树立正确的人生观、职业观,提高了教职工的政治觉悟。其次,以师德师风为核心,积极动员教职工参加学校组织的各类评选活动,并以榜样的力量鼓舞大家,促使教职工认识到自己的使命崇高,责任重大。通过系列思想政治教育活动的开展,进一步增强了全心全意为教职工服务的责任感和使命感,呈现出主动谋事、认真干事、努力成事的新气象。

二、积极开展文体活动

机关分工会结合自身特点,不断创新工会活动形式,活动内容及时上报校工会。通过开展丰富多彩的文体活动,丰富了职工业余文化生活,使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用,成为精神文明建设的重要组成部分。2018年开展的活动主要有:组织参加学校第25届运动会,乒乓球、羽毛球等比赛均获得校级良好成绩;成立机关分工会和诵团参加学校教职工经典朗诵比赛获得一等奖的优异成绩;举行端午节猜谜语赠香囊等传统节日活动,邀请知名书法家举办作品展,让机关的各位老师不仅加强了体育锻炼,也陶冶了文化情操。

三、认真履行工会职能

学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的,这正是我们工会的基本职责所在。在我校2017年召开的双代会上,机关分工会共有5件提案,内容涉及校园基础设施及办学条件改善、教职工住房、学籍管理等多项议题,提案不仅反映了教职工的意愿,也体现了教职工对学校发展群策群力的主人翁责任感。与此同时,机关分工会积极发挥工会组织的宣传教育职能,成立学雷锋志愿服务队,鼓励教职工参加校内外活动、热心公益,开展了普法教育、福利院献爱心、城市环保等活动。

四、真心关爱工会会员

机关分工会十分关心教职工的工作与生活,认真做好计划生育宣传,做好子女入学、入托、老会员迁出、新会员入会登记等事项和宣传上报工作。每季度为全体女职工进行一次免费体检,使大家感受到工会的温暖;关爱下一代成长,暑假期间对机关教职工子女入托入学进行了认真摸底,及时做好统计、审核、通知等工作,做到子女上学无一遗漏,真挚的关怀为大家解除后顾之忧。

五、健全工会财务制度

经费收支严格按《工会财务制度》执行,平时坚持厉行节约的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用,能够做到每项支出都有专人记账、专人对照小票签字。2018年全年机关分工会235名会员每人报慰问经费1000元,每人400元活动经费由各部门自己支配,余下每人100元活动经费由机关分工会统一组织参加校级活动使用,目前已全部报账完毕。

六、2019年工作思路:

1、制定会员代表大会制度,完善机关教职工表达意见的机制。

2、强化委员服务意识,发挥各自作用,尽心为会员办实事。

3、积极树立模范典型,号召大家向先进人物看齐,提高机关整体素质。

4、以文体活动为载体,加强机关教职工的凝聚力和向心力。

5、合理使用工会经费,对各部门活动经费进行监管,避免浪费。

6、关心爱护女教职工,关注女性心理生理健康,做好女工权益保障工作。

7、积极探索工作方法,针对机关分工会的特殊性思考如何开展各项工作。

新的一年,新的展望。机关分工会将继续发挥和完善分工会的作用,把工会各项工作做的更加细致,拿出更多的时间和精力,更好的为教职工办事。 

保卫处分工会2018年度工作总结

一年来,保卫处分工会在校工会和处党总支的正确领导下,在全处同志的共同努力下,以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实学校教代会精神,紧紧围绕“创建平安和谐校园”这一中心任务做了大量而卓有成效的工作,以关心群众、服务大局、维护稳定、调动积极性为抓手,切实履行工会职能,不断强化自身建设,积极参与民主管理与监督,在单位全面建设中充分发挥了桥梁和纽带的作用,创造性地做好了各项工作。

一、2018年所做的主要工作

坚持理论武装,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育活动

按照校党委的要求,采取处领导轮流授课的方式组织习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章和党的建设各项制度规定的集中强化学习,用党章党规来规范教职工的言行,用习总书记的系列讲话来武装头脑,不断增强保卫队伍的“四种意识”和“四个自信”。全处干部职工的理论水平得到大幅度提高,在学校组织的党员理论知识考核中,一次性通过率达到了80%以上。建设学习型队伍的目标已初见成效。

(二)开展“三比三看”活动,全面提高保卫队伍自身素质

利用岗位技能练兵平台,积极开展“比工作态度,看是否积极担当;比工作效率,看是否迅速行动;比工作质量,看是否实绩突出”为主的“三比三看”活动,鼓励干部职工立足本职岗位建功立业,在维护学校稳定发展的进程中实现自己的人生价值。

积极为干部职工提供学习机会,鼓励大家走出去,学习外面的先进经验和理念,全面充实自身素质,提高胜任本职能力。全年共派出10余人次外出学习培训,拓宽了大家的视野和工作思路。

(三)召开了民主管理大会,推进民主管理,积极答复各项提案

按照校工会的要求制定并上报了《保卫处民主管理大会制度》,四月份成功召开了保卫处2018年民主管理和工会委员大会,对大会收集的13条建议进行了认真梳理归纳,召开班子会研究解决办法,在全体人员大会上进行了答复,调动了大家献言献策的积极性,提升了民主管理水平。

采取公示栏的方式及时向广大干部职工公开公示评先选优、经费使用等热点敏感问题的有关情况。采取座谈交心等方式广开言路、拓宽反映渠道,让广大职工充分发表意见和建议,促进政务公开,提高内部管理的透明度,保障干部职工的民主监督权利,增强了大家以处为家的主人翁意识。

积极做好学校教代会精神的传达和提案答复工作。在学校教代会召开后,立即召开会议对学校会议精神进行了传达学习,使大家在第一时间了解了学校改革发展的最新动向。对收到的加大校园交通安全治理、疏通消防安全通道等提案进行认真调查研究,制定了实施方案并认真进行改进,最终这些提案得到了圆满解决,及时向校工会和提案人进行了回复。

(四)开展形式多样的文体活动,营造富有保卫特色的文化氛围

在学校第二十五届田径运动会中,我处分工会认真组织,积极参赛,参赛人员不畏强手,奋勇拼搏,共取得8个第一名,4个第二名,8个第三名,4个第四名,3个第五名,4个第六名,1个第七名,1个第八名,团体总分第二名,保持了荣誉,在全校师生面前展现了保卫战士良好的精神风貌。

立足单位实际,开展富有保卫特色的文体活动。一季度组织开展女工羽毛球比赛,二季度组织了端午节包粽子比赛,三季度组织棋类比赛,四季度组织冬季阳光长跑及参观爱国主义教育基地活动等,在组织活动过程中,处领导大力支持,全体同志积极踊跃报名参加。通过活动,增进了同志之间的感情,丰富了干部职工业余文化生活,起到了凝聚人心、娱乐干部职工身心的作用。

(五)关爱女工,支持女工工作,切实保障女职工的特殊权益

根据保卫处只有两名女职工的实际情况,开展了富有保卫特色的女工工作。工作中,注重发挥女工的工作积极性和创造性,鼓励她们学习法律法规,提升女工综合素质。开展了“巾帼建功”“素质提升”和“文明家庭”创先争优活动。在“三八”节开展对两名女工的慰问活动,配合学校定期为她们做健康检查,并在生活中真心诚意地为她们排忧解难,帮助她们解决实实在在的困难和问题。

(六)开展扶贫帮困活动,积极为干部职工解决工作和生活中的难题

做好了爱心助学工作,解决了6名职工子女入学的问题;夏天为每名职工发放了降暑药品,冬季为每名职工配发了保暖手套,为全体职工进行了一次健康检查,建立职工健康档案,办理了大病医疗保险等;对患重特大疾病、家庭突遭变故和生活困难干部职工及直系亲属做好帮扶救助及送温暖慰问工作。一年来共慰问职工十多次,让广大干部职工体会到了组织的关爱和温暖。

(七)进行革命传统教育,继承和发扬优良传统

坚持弘扬正能量,高举主旋律的旗帜,在处里面营造红色文化氛围。我们的宣传栏上开设有红色专栏,在会议室和处领导的办公室显著位置悬挂毛主席和习主席的画像。走廊的墙上张贴有领导人的题词、党的优良作风及习主席治国理政的重要论述,每个科队的办公室张贴有党的规章制度,并在十一月份组织全处党员到确山竹沟革命纪念馆去参观学习,使每个人时时刻刻都能受到红色文化的熏染,自觉继承红色传统。

(八)支持社会公益事业,积极参加志愿者活动

全处90%以上的工会会员在全国志愿者网站上进行了注册,并自觉践行“奉献、友爱、互助、进步”和“学校雷锋、奉献他人、提高自己”的志愿者精神,积极参加各种社会公益活动。先后组织参加了慰问南阳市特殊学校聋哑儿童、白河湿地公园保护母亲河、担任高峰岗执勤、到南阳市火车站担任学雷锋志愿者、义务献血、校园僵尸车清理等活动,为南阳市文明城市和我校文明单位创建积极贡献力量。

(九)严格执行财务规定,加强工会经费管理,做到专款专用

2018年,按照学校要求,校工会拨付经费 元。为管好用好这些经费,保卫处召开了分工会委员会,进行了专题研究。使用中,严格按照财务管理规定,实行专款专用,杜绝了工会经费被挤占挪用,确保全部经费用于各项活动和为职工谋利益上,做到了少花钱、多办事。全年共支出51000元,其中用于干部职工节日慰问 10200 元,文体活动12130元,慰问病号及其他慰问28670 元,做到了量入为出,不超支。

二、2019年分工会工作重点

2019年,是学校持续推进综合改革,全面深化转型发展的攻坚之年,伟大的祖国将迎来七十华诞,我们将按照校工会和保卫处党总支的总体要求,自觉服从服务党委保卫部(处)的中心工作,进一步探索新形势下做好分工会工作的规律,为安全保卫工作提供有力支持,为祖国七十岁生日献礼。重点做好四方面的工作:

深化民主管理,开好民主暨工会会员大会

积极推进民主化管理。采取积极有效措施,不断提高民主化管理水平,把教代会的各项职权落到实处,进一步完善处务公开制度,保障干部职工参政议政和民主监督的权利。

(二)加强保卫文化建设,激发保卫队伍细胞活力

要大力营造良好的精神文化氛围。弘扬“提高警惕,保卫校园”保卫精神,自觉履行“三十二字”保卫工作使命,不断充实完善安全保卫宣传阵地建设,营造独特的保卫文化氛围,促进保卫处精神文明建设再上新台阶。同时深入开展富有保卫特色的文体活动。在组织干部职工积极参加学校举办的各类活动基础上,因地制宜地开展具有独特保卫文化韵味的文体活动,使干部职工在追求“更高、更快、更强”的境界中激发奋发向上的顽强斗志,提高干部职工的精神文化追求。

(三)组织开展丰富多彩的文体活动,以竞赛促发展,力争为安全保卫创新发展再立新功

进一步深化创先争优、“三比三看”和岗位技能练兵活动。适时开展文体活动,组织各种形式的业务技能培训,掀起群众性岗位练兵高潮,通过岗位竞赛,不断提高干部职工业务技能水平,为安全保卫工作创新发展打下坚实基础。

四)围绕保卫处党总支决策意图,认真抓好各项工作任务落实

带领干部职工严格落实学校的各项规定,密切联系安全保卫工作实际,自动献言献策,高标准、高质量完成校工会安排的各项任务,并努力为广大职工排忧解难。同时不断强化自身建设,为处党总支当好参谋助手,推动分工会各项目标任务的圆满完成。

犬蹄朵朵辞旧岁,天蓬下凡报春来。在新时代新的一年里,我们将乘全国第十七届工会大会召开的东风,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,按照校工会、处党总支的决策部署,引导广大教职工更加自觉的投身改革创新新时代潮流,激发劳动热情,矢志改革创新,练就过硬本领,唱响新时代奋斗者之歌,争做有灵魂、有本领、有血性、有品德、有担当的新时代高校保卫人员,以锐意进取、奋发作为的精神状态,以高度的主人翁使命感和责任感,积极投身学校改革发展的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的火热实践中,为校园的平安稳定和谐做出新的更大贡献!

 






 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

关闭窗口

南阳理工学院工会 版权所有
Copyright © 2009-2015 All Rights Reserved By 向上网络